自媒体时代对企业文化管理的影响研究-以“饿了么”公司为例.doc

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摘要

Abstract

引言 1

一、理论回顾1

（一）企业文化的基本原理1

1、企业文化的内涵1

2、企业文化的形成机制2

3、企业文化的影响因素3

4、企业文化的建设途径4

5、企业文化在企业管理过程中产生的作用5

（二）国内外研究现状5

（三）当前我国企业文化管理的现状 7

（四）自媒体时代对企业文化管理的影响8

二、“饿了么”案例分析9

三、自媒体时代“饿了么”如何加强企业文化建设15

（一）重视自媒体的实际应用，从实际出发15

（二）注重对自媒体平台的开发和利用15 

（三）与时俱进，不断创新15 

四、结论16

参考文献17

摘要：当今社会企业成功的关键之处就是有着优秀的企业文化,要加强企业文化管理,必须科学地把握企业文化的一般机理及其在企业管理中发挥的作用,走出对传统企业文化管理上的误区,探讨我国企业文化管理目前存在的的问题及其解决对策。随着自媒体时代的到来，人们具有了比以往更高的自由表达权利，企业在文化管理方面则面临着前所未有的挑战。本文立足于自媒体时代的特征，针对企业文化基本原理，研究自媒体时代对企业文化管理的影响。

关键词：自媒体  企业文化  管理  创新