政府补贴、管理层激励与战略性新兴产业技术创新能力关系研究.doc

摘 要:2008年爆发的百年罕见的国际金融危机，使世界经济遭受了上世纪大萧条以来最为严重的挑战。对中国经济的影响也十分明显，产能过剩，失业人数增加，种种困境需要中国在经济发展道路上寻找新的手段。而战略性新兴产业所包含的七大行业符合现在经济的潮流和要求，发展战略性新兴产业，是中国立足当前渡难关、着眼长远上水平的重大战略选择，包含我国在内的发展中国家想要完成现代化，再也不能保持以前的经济发展路线和形式，因此响应现代化时代主题的号召，必须走上可持续发展的道路，在生态环境和社会经济发展之间找到平衡点，促使各国纷纷寻求新的科技革命。所以研究影响战略性新兴产业技术创新能力因素是十分必要的，文章通过构建计量模型对我国战略性新兴产业内30家上市公司的数据进行分析，研究了政府补贴、管理层激励对战略性新兴产业企业技术创新能力的影响，对中国战略性新兴产业能够更快更好的发展做出探究和实证。

关键词：政府补贴 管理层激励 战略性新兴产业 技术创新能力

目录

摘要

ABSTRACT

第一章 绪论-1

1.1引言-1

1.2 选题背景-1

1.3 研究内容-2

1.4 研究方法-2

第二章 文献综述-3

2.1政府补贴理论-3

2.2管理层激励理论-3

第三章 研究现状和提出假设-5

3.1政府补贴与战略性新兴产业企业技术创新能力的关系-5

3.2管理层激励与战略性新兴产业企业技术创新能力的关系-5

3.3 战略性新兴产业现状分析-5

3.4 研究假设-6

第四章 实证研究-9

4.1 样本选取与数据来源-9

4.2 变量选择-9

4.3 样本变量描述性分析-10

4.3.1被解释变量的描述性分析-10

4.3.2解释变量的描述性分析-11

4.3.3控制变量的描述性分析-11

4.4 实证检验分析-12

4.4.1 政府补贴与技术创新能力关系的回归分析-13

4.4.2 管理层激励与技术创新能力关系的回归分析-13

4.4.3 政府补贴、管理层激励与技术创新能力关系的回归分析-13

第五章 结论-15

参考文献-16

致谢-17