扬州奥克有限公司企业年金制度的研究.doc

【摘要】：企业年金制度作为每个企业保留人才与自身核心竞争力的重要举措，在现今经济与科技飞速发展的社会中发挥愈加重要的作用的同时日益成为政府与企业所关注的重点。

扬州奥克有限公司作为高科技化工企业，在新建不久的企业年金制度上仍存在许多不足。对此，本文将对奥克有限公司企业年金制度的详细分析，通过获取更加直观真实的资料，从微观角度分析并对奥克公司的概况、企业年金制度的建立实施做出调查与详细的介绍，便于验证企业年金制度在实际中的应用效果。通过总结该单位建立企业年金的经验，分析其制度中的一些缺陷，并提出相对的改进意见，从而可以推进该公司企业年金制度的完善。

【关键词】：企业年金；制度；现状分析    

目录

摘要

Abstract

一、引言-1

二、奥克公司企业年金制度分析-1

（一）公司基本情况-1

1.公司基本情况介绍-1

2.人员结构-2

（二）奥克公司企业年金制度的建立-2

（三）奥克公司企业年金制度实施-3

1.范围与对象-3

2.资金来源与缴费方法-3

3.企业年金账户管理-5

4.权益归属与待遇支付-5

5.企业年金的组织管理与监督-5

（四）企业年金制度分析-6

1.企业员工退休养老的分析-6

2.对企业财务管理方面影响分析-6

3.企业人力资本投资激励方面分析-7

三、奥克现行企业年金制度存在的问题-8

（一）企业年金制度的宣传不够-8

（二）对员工的激励作用未达到所预想-8

（三）企业年金制度信息沟通不通畅-9

（四） 对财务方面的负面影响-9

四、对完善奥克企业年金制度的改进建议-9

（一）加强企业内外部对企业年金制度的宣传-9

（二）认识到企业年金在企业薪酬管理中的地位-10

（三）企业年金制度设计中需要注意与改进-10

（四）加强企业成本控制，加强税收优惠-10

参考文献-12

致谢-13