层次分析法在顺丰公司物流成本研究中的运用.doc

  • 需要金币1000 个金币
  • 资料目录论文助手 > 大学本科 > 经济学院 >
  • 转换比率:金钱 X 10=金币数量, 例100元=1000金币
  • 论文格式:Word格式(*.doc)
  • 更新时间:2021-03-11
  • 论文字数:7852
  • 课题出处:(wujiao)提供原创资料
  • 资料包括:完整论文

支付并下载

【摘要】本文运用层次分析法对顺丰公司的物流成本构成进行了分析。首先,构建层次分析模型,根据顺丰公司的物流成本构成,建立三层次的层次分析模型,并算出各个成本的权重值,然后从权重值的分析中,发现顺丰公司物流成本中占据重要位置的主要是运输成本、人工费,并且根据分析认为顺丰公司主要存在的问题有人工费过高、运输费用不合理以及物流成本管理不合理这三个问题,针对这些问题,本人提出以下对策;加强对员工的培训,采取晋升机制,激发员工工作热情;引进先进信息技术,合理规划配送方式;统一标准,分类核算,并且完善物流成本核算机制。通过以上对策,降低物流成本,提高公司的市场竞争力。

【关键词】物流成本; 层次分析法; 顺丰公司

 

目录

摘要

Abstract

一、物流成本的概念-1

(一)物流成本的定义-1

(二)物流成本的构成-1

1.信息处理成本-1

2.运输成本-1

3.库存成本-1

二、企业简介-1

(一)顺丰公司的现状-1

(二)顺丰公司的业务结构及物流成本构成-2

三、运用层次分析法分析顺丰公司物流成本-2

(一)层次分析法的概念-2

1.层次分析法的含义-2

2.层次分析法的步骤-2

(二)构建层次分析模型-3

1.构建目标层判断矩阵。-3

2.根据准则层,建立判断矩阵。-4

(三)根据权重得出结论-4

四、顺丰公司物流成本存在问题及原因分析-4

(一)员工流失率高,导致人工成本高-5

(二)货物运输风险高,运输成本难以控制-5

(三)缺乏专业会计部门,物流成本管理水平低-5

五、顺丰公司降低物流成本的对策-5

(一)加强员工培训与激励,降低人工成本-5

1.建设和谐人际关系,提高员工满意度-5

2.采取晋升机制,激发员工工作热情-5

3.加强员工培训,提升员工向心力-5

(二)引进先进技术,合理规划运输方式-6

1.提高运输决策科学性-6

2.利用无人机技术降低物流成本-6

3.引进专业的物流信息技术-6

(三)完善物流成本管理机制-6

1.引入成本作业法-6

2.统一标准,分类核算-6

参考文献-7

致谢-8


支付并下载

提示:本站支持手机(IOS,Android)下载论文,如果手机下载不知道存哪或打不开,可以用电脑下载,不会重复扣费