【摘要】仓储处于生产和消费两大活动之间,不仅是以贮存保管为目标,而且还具有对物品的包装、分类、配送、检测、装载、流通加工等功能。本文解析A医药公司仓储管理的现状,针对公司仓储管理方面的法制不健全、仓库储存保管不合理、自动化仓库使用频率低、作业人员不明确自身职责,人工作业效率不高等主要问题,提出库存控制优化策略、改善储存保管方面的不足、充分利用自动化仓库、建立良好的激励与约束机制,促发员工的积极性与竞争力等解决方法来减少公司的不必要损失,提高收益。
【关键词】物流;仓储管理;解决方法
目录
摘要
Abstract
一、研究背景与意义-1
(一)研究背景-1
(二)研究意义-1
二、医药公司物流仓储管理的相关理论-1
(一)医药物流-1
(二)医药仓储管理-2
1.搞好储存管理能解决时间、空间、数量等方面的矛盾-2
2.搞好储存管理能发挥多种作用-2
三、A医药公司仓储管理现状分析-3
(一)仓储管理体系不健全-3
(二)医药保管不当-4
(三)自动化水平较高,但利用率不高-4
(四)仓库工作人员责任不明确,积极性不高-4
四、公司仓储管理存在的问题-4
(一)公司不健全的仓储管理体系-4
(二)仓库储存保管不合理-4
(三)使用自动化仓库的频率低-5
1.缺乏全面的规划和调查-5
2.员工的认识不足-5
3.不注重操作和维修人员的培训-5
(四)作业人员不明确自身职责,人工作业效率不高-5
五、公司仓储管理问题的解决办法-6
(一)建立健全的仓储管理体系-6
(二)改善储存保管方面的不足-6
1.明确药品储存与保管的方法-6
2.针对特殊药品采取的保管方法-7
(三)充分利用自动化仓库-7
1.制定全面的规划和调查-7
2.加强员工对机械化和自动化的认识-8
3.进行员工操作和维修培训-8
(四)建立良好的激励与约束机制-8
1.成立奖惩评价小组-8
2.制定仓库的奖惩制度-8
六、结论-8
参考文献-10
致谢-11