摘要:大学生就业困难是几乎所有高校乃至社会所面临的的共同挑战.在复杂的就业环境和激烈的求职竞争下,大学毕业生就业率持续下降.为了使得大学生就业难问题能够得到更有效的调控与解决,本文巧妙地采用了灰色关联分析方法,借助灰色系统的相关理论,找寻并分析大学生就业的各种因素,得出结论及具有一定可行性方案.
关键词:大学生,就业影响因素,灰色关联分析.
目录
中文摘要
英文摘要
1 引言-1
2 灰色关联分析方法-2
2.1 灰色系统理论的产生和发展-2
2.2 灰色关联分析方法介绍-2
2.3 灰色关联分析方法主要步骤-4
3 实践研究与数据处理-6
3.1 数据来源-6
3.2 数据处理-8
3.3 计算结果-12
4 结论及建议-13
4.1 结果分析-13
4.2 可行性建议-14
参考文献-16