上市公司高管激励问题研究.docx

[摘要]随着中国经济的发展，上市公司股权激励作为一项长期激励制度，发轫于深圳万科，如今越来越受到各方青睐，已有上百家上市公司实行股权激励计划。由于我国证券市场起步较晚，理论研究远远落后于西方发达国家，资本市场的有效性也较低，股权激励制度整体发展环境不佳，各方面配套措施也不完善，因此，股权激励虽然在近年来成效显著，但是各种问题不断出现。本文致力于探究国内上市公司股权激励制度的实施现状和有效性，并对存在的问题提出针对性的建议。

[关键词]上市公司，高管股权激励，有效性

目录

摘要

Abstract

一、 研究背景和研究意义-3

二、 理论基础回顾与国内外研究现状-3

（一）基本概念界定-3

（二）理论基础回顾-4

（三）国内外研究现状-5

三、 股权激励在我国实施的整体效果-6

（一）股权激励在我国的发展-6

（二）我国股权激励的主要形式-6

（三）股权激励的有效性-8

四、 我国股权激励实施过程中存在的问题-9

（一）资本市场非充分有效-9

（二） 制度问题-9

（三） 公司内部治理结构问题-11

五、 完善我国股权激励制度的对策与建议-11

（一） 规范证券市场，提高市场有效性-11

（二） 完善配套制度-11

（三） 规范公司治理结构，完善内部环境-12

参考文献-13