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摘要:人力资源会计作为一个特殊的会计分支,在企业日益扮演着一个重要的角色。本文着重于人力资源会计的计量与核算进行研究。但是由于人力资源会计发展历史较短,相关理论研究虽然日渐成熟,仍未十分完善。本文针对中国的实际情况,并且借鉴国外解决问题的相关经验提供了一些参考方案与解决方法。
关键词: 人力资源会计 会计确认 会计计量 信息披露
目录
摘要
Abstract
一、人力资源会计的含义及特征2
(一)人力资源会计的概念2
(二)人力资源会计的特征2
二、人力资源会计的确认3
(一)会计确认的含义3
(二)人力资源会计确认的方法3
三、人力资源会计的计量3
(一)会计计量的含义3
(二)人力资源会计计量的内容3
(三)人力资源会计计量的方法4
四、人力资源会计的核算5
(一)账户的设置6
(二)人力资源会计的业务处理6
五、我国人力资源会计应用的现状及存在的问题6
(一)我国人力资源会计发展面临困境6
(二)我国人力资源会计面临困境的原因分析7
六、完善我国人力资源会计的建议8
(一)借鉴国外的经验8
(二)根据国情采取对应措施8
参考文献 10