摘要:团队建设的好坏对于一个项目的成败至关重要,本文就一个具体项目的团队建设进行分析和总结,希望能给项目顺利运行提供一定的帮助。本文首先对顶呱呱公司与IMC国际广场项目的基本情况进行了解,在这个基础上先运用定性分析——开放式面谈的方法,找出IMC项目团队建设所存在的问题;然后再运用定量分析——统计法,即统计每类问题回答的分钟数占谈话总时间的比例,分别计算出每种问题所占比重,排列出这些问题的相对重要性,从而得出存在的问题:第一,团队内部不融洽;第二,人才结构不合理;第三,项目经理的管理能力不足;第四,项目信息沟通不顺。进而开始剖析这些问题,依据问题的重要程度,提议相关的对策。最终把问题的剖析以及对应的对策和项目经理交流,争取和项目经理的观点一致,使得其项目变为高效的项目团体。
关键词:团队建设 高效 项目团队
目录
摘要
Abstract
1前言-1
2文献综述-1
2.1团队-1
2.2团队建设-1
2.3高效团队-2
2.4项目团队文化-2
3研究内容与研究方法-2
3.1研究内容-3
3.2研究方法-3
3.2.1定性研究-3
3.2.2定量研究-3
4.1公司简介与IMC项目简介-3
4.2项目存在的问题与分析-4
4.2.1分析思路-4
4.2.2找出问题并分析-4
4.3针对项目团队建设所出现的问题提出建议-8
4.3.1对团队内部关系不融洽提出建议-8
4.3.2对人才结构不合理提出建议-9
4.3.4 对项目信息沟通不顺提出建议-10
5结束语-10
参考文献-10
附录-12