四川医疗资源分布及问题分析--以人力资源为例.doc

摘要:任何国家和地区，都存在医疗资源总量不足，优质医疗资源分布不均匀，医学教育水平需要提高的问题。为了提高医疗服务水平，我们首先需要管理好现有的医疗人才。医疗人才队伍是一支维护和保障群众健康的专业人才队伍。卫生人力资源是发展医疗事业的重要资源，根据社会不同的发展需求，准确的把握未来医疗人才的基本素质要求和培养规模，科学的分析并设定合理的计划是一个解决现有医疗人力资源不足问题的重点。本文对四川医疗资源中的医疗人力资源分布进行统计分析，分析近几年我省卫生计生人员的发展和分布情况，找出其中存在的问题，合理的分配现有的医疗人力资源，旨在为人民群众提供更好的医疗服务。

关键词：医疗人力资源   分布  问题分析   四川

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摘要

ABSTRACT

1 绪论-1

2.现状分析-1

2.1 四川医疗人力资源总数分布-2

2.2从各类别构成、学历构成、职称构成、专业构成四方面分析四川医疗人力资源分布-3

3现状中存在的问题-7

3.1我省卫生计生人员总数分布不均匀-7

3.2三类地区卫生计生人员类别分布不均匀-8

3.3三类地区卫生计生人员学历分布不均匀-8

3.4我省卫生计生人员职称有待提高-8

4解决措施-8

4.1促进卫生人员在各类地区合理布局-8

4.2加强我省的卫生计生人员培养-9

5 结论-10

参考文献-10