城镇企业职工“三支柱”养老保险协同发展研究-以杭州市为例.docx

摘要：伴随着人口老龄化程度的加深，毫无疑问，社会养老保险面临的是一个严峻的支出考验，在养老压力巨大的情况下，“三支柱”养老保险协同发展对城镇职工养老保险方面存在问题的分析与研究具有重要意义与作用。本文以杭州市城镇职工为调查对象，通过文献检索分析、比较分析和实证分析等方法进行研究，并以具体的数据为依据了解养老保险的基本情况，分析“三支柱”协同发展的必要性与可行性，实现提高替代率以及更好发挥各自职能的效应，最后结合研究得出解决问题的对策建议。

关键词：三支柱；协同；城镇职工；人口老龄化

目录

摘要

Abstract

1 引言1

1.1  研究的背景与意义1

1.1.1  研究的背景1

1.1.2  研究的意义1

1.2  国内外研究现状2

1.2.1  国外研究现状2

1.2.2  国内研究现状2

1.3  研究创新点和难点3

1.4  研究的局限4

2 “三支柱”未实现协同发展4

2.1  “三支柱”养老保险基本概况4

2.2  未能实现协同发展具体表现6

3  “三支柱”养老保险协同发展必要性9

3.1  养老压力具体体现9

3.1.1  人口老龄化严重9

3.1.2  抚养比与劳动力变化11

3.2  退休待遇降低12

4  “三支柱”养老保险协同发展可行性分析——以杭州市为例14

4.1  杭州市个人可支配收入情况14

4.2  可行性具体分析15

5  研究结论与政策建议17

5.1   研究结论17

5.2   政策建议17

5.2.1   合理调整基本养老保险费率17

5.2.2   税收优惠政策，企业自身提高18

5.2.3   发展个人储蓄性养老保险18

参考文献19