论海尔集团的企业文化建设.doc

摘要：21世纪是一个竞争的世纪，企业要想在激烈的市场竞争中生存和发展，就必须重视自身的企业文化建设。本文以海尔集团企业文化建设为题，首先对企业文化内涵作以简介，并概括出企业文化建设的重要意义，然后结合海尔集团企业文化的特征，探讨海尔集团企业文化建设的启示，指出我们要从企业文化理念的体系的形成和落实出发，建设符合企业自身发展的企业文化。

　　通过此课题的研究，探讨海尔集团企业文化建设的特征和启示，为企业全面提升核心竞争力提供有力的理论支持和有益的借鉴与启示。

关键词：海尔集团；企业文化；创新；以人为本；文化建设

目录

摘要

Abstract

绪论-1

一、企业文化及其重要性-1

（一）企业文化的内涵-1

（二）企业文化的重要性-1

1.企业文化可以保证内部控制有效性-2

2.企业文化可以增强企业内部凝聚力-2

3.企业文化可以提升整体实力-2

二、海尔集团企业文化建设的特征-2

（一）自主创新，促进发展是海尔企业文化的灵魂-3

（二）以人为本，服务社会是海尔企业文化的核心-3

（三）敬业报国，追求卓越是海尔企业文化的精神-4

三、海尔集团企业文化建设的启示-4

（一）重视企业文化理念体系的形成-5

　1.确立企业经营战略理念-5

　2.树立企业核心价值观理念-5

（二）重视企业文化理念具体落实-6

　1.建立科学的组织运行机制-6

　2.建立良好的宣传教育体制-6

　3.建立完善的文化载体机制-7

　4.建立健全的保障管理机制-7

　5.建立科学的评价体系机制-7

　6.建立健全的员工参与机制-7

结语-8

参考文献-9

文献综述-10

致谢-11