网络招聘的问题及对策--以ZL招聘网站为例.docx

摘 要：随着经济全球化和互联网经济的发展，网络招聘逐渐成为企业的主要招聘方式。网络招聘有着其不可替代的优越性，同时也衍生了一系列的问题。针对目前网络招聘出现的问题，以ZL招聘网站为例，结合我国网络招聘的发展现状，以小见大，运用文献研究法、比较研究法、案例分析法和归纳总结法，分析在互联网经济背景下，我国招聘网站所面临的挑战。着重分析招聘网站在服务对象、监管体系、网络招聘服务体系等方面存在的问题，提出完善网络招聘的方法，对网络招聘体系进行完善，提高网络招聘的使用效率和安全度。

关键词：网络招聘；招聘网站；问题及对策

目 录

摘 要

Abstract

一、绪论-1

二、研究背景-2

（一）研究目的-2

（二）研究意义-2

（三）研究现状-2

（四）基本思路与主要内容-3

（五）研究方法-3

三、相关概念概述-4

（一）网络招聘-4

（二）中国网络招聘的发展-4

（三）ZL招聘网站的发展-5

四、ZL招聘网站存在的问题实证分析-6

（一）调查问卷的维度选取和设计-6

（二）调查问卷的统计分析-7

（三）调查问卷的信效度分析-7

（四）调查问卷的相关分析-10

五、ZL招聘网站存在的问题-11

（一）网络招聘形式存在的问题-11

（二）网络招聘在服务对象上存在的问题-12

（三）网络招聘监管体系和网络招聘服务体系的问题-13

六、针对网络招聘存在问题的改进意见-14

（一）优化网络招聘使用方式-14

（二）转变网络招聘服务对象-14

（三）建立健全网络招聘监管体系和网络招聘服务体系-14

结 论-16

参考文献-17

附 录1-19

附 录2-22

致 谢-23