摘 要:当代女性不仅肩负繁衍延续的重任,同时也是劳动力市场的一部分,对社会经济的发展起到了不可忽视的作用。因此在关于生育政策变动的研究中,有必要将对女性劳动力的研究纳入其中。
全面二孩政策启动以来,使本就不容乐观的女性就业问题愈加复杂。本文利用文献分析和问卷调查的方法,以女性劳动力(包括未生育、生育一孩、生育二孩的女性)为研究对象,通过查阅文献和调查研究,指出在新生育政策背景下女性劳动力的职业发展现状和困境所在,并在国家、企业、个人这三个方面提出改善女性劳动力职业发展困境的对策建议。
关键词:女性劳动力;职业发展;“全面二孩”政策
目 录
摘 要
Abstract
一、绪论-1
(一) 研究背景-1
(二) 研究意义-1
(三) 国内外研究现状-2
(四) 研究思路及研究方法-3
二、 概念界定和理论基础-5
(一) 概念界定-5
(二) 理论基础-5
三、 女性劳动力职业发展的困境分析—基于全面二孩政策-7
(一) 女性劳动力职业发展的现状-7
(二) 女性劳动力职业发展的困境分析-9
四、改善女性劳动力职业发展困境的对策建议-11
(一) 加强社会保障体系建设-11
(二) 用人单位实施人性化管理,建立灵活合理的工作调配制度-11
(三) 女性个人主动适应调节-11
总结-12
参考文献-13
附录-14
致谢-16