90后大学生职业价值观对求职行为的影响--以某高校为例.docx

摘 要：本研究旨在探讨90后大学生在面临经济新常态情况下，职业价值观的选择以及在面对当前就业形势下的求职行为，根据其调查研究数据，分析职业价值观对择业行为的影响，并对如何树立正确的职业价值观提出建议的研究。，以山东某公立高校90后大学生为研究对象，采取文献研究、问卷调查、统计分析等研究方法，通过线上发放问卷的方式对其职业价值观和择业行为现状进行调查取证，并利用相关软件分析系统对数据进行汇总分析。结果表明：

90后大学生的职业价值观与求职行为之间存在正相关关系。职业价值观的所有维度对求职行为都有明显的正向影响。保健因素与求职准备行为，心态调整共2项之间有着正相关关系；自我发展因素与求职准备行为、心态调整共2项之间有着正相关关系；声望地位因素与工作准备行为、心理调节、网络利用、求职成本呈显著正相关。

最后，根据研究结论，提出了90后大学生择业价值观教育和择业促进的建议。

关键词：90后大学生；职业价值观；求职行为

目 录

摘 要

Abstract

一、前言-1

（一）研究背景-1

（二）研究目的和意义-1

（三）研究方法-2

二、相关理论和文献综述-3

（一）职业价值观的理论综述-3

（二）求职行为的理论综述-4

三、研究内容---以某高校为例-6

（一）研究对象与方法-6

（二）测量工具-6

（三）研究假设-6

（四）调查问卷收集-6

四、数据分析与结果-8

（一）基本情况-8

（二）信效度分析-8

（三）90后大学生职业价值观与求职行为的描述分析-10

（四）90后大学生职业价值观对求职行为的相关分析-11

（五）90后大学生职业价值观对求职行为的回归分析-13

五、建  议-14

（一）加强对价值观的教育-14

（二）增强对职业生涯的认识-14

结  论-15

（一）研究结论-15

（二）不足与展望-15

参考文献-17

附录 调查问卷-19

致  谢-29