企业人才评价系统设计与实现.doc

摘  要：对于企业管理者对企业员工综合素质了解方面的需求，设计了一个多功能于一身的企业人才评价系统。给企业管理者带来便捷的管理体验，实现无纸化作业。

系统前台采用了HTML5前台web语言，具有很好的用户界面，包含了登陆模块、管理员模块、部门经理模块、员工模块等常用的用户界面。为了满足用户的良好体验，前台界面大多采用广字框架。分为头部、导航栏、主要内容等部分。并使用Thymeleaf引擎实现HTML与后台JAVA的交互。采用Mysql数据库存放系统接收存放的数据，并通过My-batis优秀的持久层框架让数据库与后台交互。另外，使用现如今比较流行的SpringBoot框架实现前后端数据库的一系列操作。实现员工登陆功能、信息管理功能、经理评价功能、管理员推荐实习生功能、公告管理等功能。其中员工评价功能中，采用各项数据百分比模式得出总分，实习生采取各项数据的最大来分配部门职位等。设计出一个方便实用的企业管理者评价管理软件。

最终对系统进行了测试，可实现用户登陆、信息管理、经理评价、管理员推荐实习生、公告管理等功能。另外，在论文最后的总结中对企业人才评价系统的改进与升级做了展望。

关键词: 企业人才评价系统；springboot；Maven；IntelliJ IDEA；mysql数据库；my-batis；

目录

摘要

Abstract

1 引言-1

1.1 概述-1

1.2 研究的背景和意义-1

1.3 国内外研究现状-1

1.4 本课题研究的主要内容-2

1.5 论文结构安排-2

2 相关技术-4

2.1相关技术概述-4

2.2 SpringBoot框架-4

2.3 My-Batis框架-4

2.4 Themeleaf模板引擎-4

2.5 本章小结-4

3 需求分析-5

3.1 功能需求-5

3.1.1 系统功能说明-5

3.1.2 系统用例分析-5

3.2 非功能需求-7

3.3 可行性分析-7

3.3.1 经济可行性分析-7

3.3.2 技术可行性分析-7

3.3.3 操作可行性分析-8

3.4 开发平台-8

3.5 本章小结-8

4 概要设计-9

4.1 系统概述-9

4.2 功能模块划分-9

4.3 数据库设计-10

4.3.1 数据库逻辑设计-10

4.3.2 数据库表设计-13

4.4 本章小结-14

5 详细设计-15

5.1 登陆模块-15

5.1.1 功能概述-15

5.1.2 流程逻辑-15

5.2 员工管理模块-17

5.2.1 功能概述-17

5.2.2 流程逻辑-17

5.3 评价管理模块-19

5.3.1 功能概述-19

5.3.2 流程逻辑-20

5.4 实习生推荐模块-22

5.4.1 功能概述-22

5.4.2 流程逻辑-22

5.5 本章小结-23

6 系统实现-24

6.1登陆模块-24

6.1.1 功能概述-24

6.1.2 功能详述-24

6.1.3 界面实现-24

6.2员工管理模块-24

6.2.1 功能概述-24

6.2.2 功能详述-25

6.2.3 界面实现-25

6.3评价管理模块-26

6.3.1 功能概述-26

6.3.2 功能详述-26

6.3.3 界面实现-27

6.4实习生推荐模块-27

6.4.1 功能概述-27

6.4.2 功能详述-28

6.4.3 界面实现-28

6.5公告管理模块-28

6.5.1 功能概述-28

6.5.1 功能详述-29

6.5.1 界面实现-30

6.6本章小结-30

7 系统测试-31

7.1测试概述-31

7.2登陆测试-31

7.2.1 用户名测试-31

7.2.2 密码测试-31

7.3评价测试-32

7.3.1重复评价测试-32

7.3.2已审核评价测试-32

7.3.3已审核评价审核测试-33

7.4员工管理测试-33

7.4.1按部门编号查询测试-33

7.5公告管理测试-34

7.5.1按标题查询测试-34

7.6本章小结-34

8 总结与展望-35

参 考 文 献-36

致 谢-37