人才招聘管理信息系统的开发与实现.doc

摘要:随着每年大学生毕业生人数不断增加和往届未就业大学毕业生的累积，求职就业的难度也在不断递增，面对面的求职费时费工效率低下。更多的企业开始通过网络完成人才招聘，同时对于求职者来说，网络求职已经成为最主要的求职方式，通过网络求职能大大提高招聘速度和效率，所以人才招聘管理系统是人才招聘不可缺少的现代工具。人才招聘管理信息系统是基于J2EE的web应用，系统包括三个角色，招生就业处、用人单位和学生，每个角色有不同的功能。例如学生可以在该系统中进行上传简历，创建求职信，查看投递记录和收藏记录等，查看用人单位信息，然后申请和收藏职位等；用人单位发布校园招聘职位信息，也可以对投递过其职位的学生简历进行下载，发出面试邀请；招生就业处可以审核和管理学生和用人单位的账号情况等基本功能，也可以管理自行联系职位信息。

论文在开始部分说明系统的项目背景，正文部分重点阐述该系统功能的具体实现过程，然后对系统的需求分析、系统设计、数据库设计进行分析和描述，最后对各个角色的具体的模块设计和功能实现进行了详细地分析和描述。

本系统采用Jsp[1]实现开发，以及Struts[2]和Hibernate[3]框架，增强了系统的可维护性，实现了信息的实时共享，适合人才招聘向集团化发展的需要。

关键词：人才招聘管理系统;J2EE;数据库;Struts;Hibernate

目录

摘要

Abstract

1 概述-1

1.1选题背景-1

1.2课题研究优势和意义-1

1.3本文的主要工作-1

1.4文章的结构-2

2 系统需求分析-2

2.1 现行业务描述-2

2.2 可行性分析-3

2.2.1技术可行性分析-3

2.2.2经济可行性分析-3

2.2.3操作可行性分析-3

3系统设计-3

3.1系统主要功能模块-3

3.2招生就业处模块设计-5

3.3用人单位模块设计-5

3.4学生模块设计-6

3.5数据库设计-7

3.5.1系统E-R图设计-7

3.5.2数据库设计结构-10

4.系统实现-17

4.1用户界面操作实现-17

4.2登录模块实现-17

4.3学生模块实现-18

4.3.1招聘首页-19

4.3.2职位搜索页面-22

4.3.3个人中心页面-23

4.4招生就业处模块实现-33

4.4.1管理中心页面-34

4.4.2企业列表页面-34

4.4.3已审核执照企业页面-35

4.4.4未审核执照企业页面-35

4.4.5学生列表页面-36

4.4.6自行联系职位列表页面-36

4.4.7自行联系职位发布页面-38

4.5用人单位模块实现-39

4.5.1企业主页页面-40

4.5.2我的职位页面-40

4.5.3我的简历页面-41

4.5.4面试邀请页面-43

4.5.4企业信息页面-44

4.6系统测试-44

4.6.1单元测试-44

4.6.2功能测试-45

4.6.3文档测试-45

5 结束语-45

致谢-46

参考文献-47