高校大学生志愿者激励机制研究.doc

摘要：高校大学生志愿者是青年志愿者队伍中不可缺少的一部分，充分调动广大大学生参与志愿服务活动的积极性，是发挥志愿活动作用的重要途径。但是目前高校大学生参与志愿服务活动中激励机制还存在诸多问题，因此我们应将内在激励与外在激励有效结合，共同完善高校志愿服务激励机制模式。

关键词：大学生； 志愿者； 激励；

Abstract: A college student volunteer is an essential part of the youth volunteers in China. Fully mobilizing the enthusiasm of the college students to take part in the volunteer service activities is an important way to play the role of volunteer activities. However there are still many problems in the incentive mechanism for the current college students participating in volunteer service activities. Thus we should combine the intrinsic motivation with the extrinsic motivation, so as to improving the university volunteer service incentive mechanism model.

Key Words: Academician; Volunteer; Impel;

　　志愿精神是一种自愿的、不为报酬和收入而参与推动人类发展、促进社会进步和完善社会工作的精神，它应是一种积极向上的、理性的、可持续的服务社会与成就自我相统一的精神。[苏红.基于大学生志愿者服务动机的激励机制研究[J].出国与就业(就业版). 2010(14)]所以，校园内广大学生对志愿精神的理解和认同程度的高低，直接影响到全校志愿者文化氛围的好与坏，甚至深刻的影响到本校志愿服务工作能否健康持续的发展下去。

　　因此，我们应在全校内通过多种方式，如校刊、校园广播、校园网络等传媒手段广泛加强对大学生志愿者活动的宣传和引导。通过院系，班级，宿舍三方面来培育志愿文化，逐渐提高宣传艺术和宣传实效，积极弘扬志愿文化。同时，在学校的日常工作中积极倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，让志愿服务理念深入人心。