海峡两岸公务员监督制度比较分析与对策建议.docx

摘要：在我国积极进行廉政建设的背景下，公务员监督制度的建立与完善意义重大。海峡两岸公务员监督制度皆起源于中国古代的御史监察制度，后因历史、政治等原因，台湾的公务员监督制度继承了孙中山“五权分立”的思想，并积极学习西方的制度建设经验，而大陆吸收了无产阶级思想家对于权力监督的理性思考。由此，两岸的公务员监督制度呈现出一些差异。从国际透明组织的调查结果看，与大陆相比，台湾的清廉指数较高。因此，本文采用比较研究法，将两岸的监督主体及其效力进行对比，并就收受礼品制度、财产申报制度以及举报人保护制度这三项具体制度展开讨论。旨在通过对两岸公务员监督制度进行深入的比较，分析台湾较为先进的经验做法，从而为完善大陆公务员监督制度提供借鉴。

关键词：台湾  大陆  公务员监督制度

目录

摘要

Abstract

引言-5

一、公务员监督制度的概念界定与理论基础-6

（一）公务员监督制度的概念-6

（二）公务员监督制度的理论基础-6

（三）两岸公务员监督制度的基本内容-7

二、两岸监督主体及其效力的比较分析-7

（一）两岸内部监督及其效力比较-7

（二）两岸外部监督及其效力比较-8

三、公务员相关监督制度建设比较分析-10

（一）收受礼品登记制度-11

（二）财产申报制度-13

（三）举报人保护制度-14

四、完善我国公务员监督制度的对策建议-15

（一）建立相对独立的监督机构-16

（二）完善公务员监督的法律制度建设-16

（三）提高政府行为透明度-17

（四）强化新闻舆论监督的作用-17

（五）加强教育，形成良好的监督氛围-18

结语-20

参考文献-21

致谢-23