服务型政府视阈下政府执行力提升研究.docx

摘要：随着经济的快速发展，世界各国都在努力建设服务型政府。我国作为最大的发展中国家，在服务型政府的建设事业上披荆斩棘，付出巨大，并且取得了相应的成就。但是，就国内目前实际情况，服务型政府的建设有理念的支撑却缺乏强而有力的执行。行政主体的执行力不足成为我国服务型政府建设的瓶颈。本文主要通过服务型政府的建设角度来探讨我国政府执行力提升的途径。文章分别阐述了服务型政府的概念和政府执行力的概念，并且揭示我国在服务型政府建设过程中由于执行力不足导致的问题与面临的困难，在此基础之上，着重研究了提升我国政府执行力的途径。本文主要从提升执行主体的综合素质、打造政务公开的“阳光政府”、加强考核与监督力度、简化行政手续这四个角度进行了探讨，为我国服务型政府建设提出了一些微不足道的建议。

关键词：服务型政府；政府执行力；执行力提升

目录

摘要

Abstract

绪论-5

（一）研究目的及意义-5

1.研究目的-5

2.研究意义-5

（二）国内外研究现状分析-6

1.国外研究现状-6

2.国内研究现状-8

（三）研究的主要内容和方法-9

1.研究主要内容-9

2.研究的主要方法-9

一、服务型政府与政府执行力的概念解析-11

（一）服务型政府的概念解析-11

1.服务型政府的内涵-11

2.服务型政府的特征-11

3.建设服务型政府的重要性-12

（二）政府执行力的概念解析-12

1.政府执行力的内涵-12

2.提升政府执行力的意义-12

（三）服务型政府与政府执行力的逻辑关系-13

1.政府执行力是建设服务型政府的关键因素-13

2.服务型政府理念是提升政府执行力的指导动力-13

二、服务型政府视阈下政府执行力存在的问题及原因-15

（一）政府执行力存在的问题-15

1.官僚作风阻碍了服务型政府建设-15

2.虚假指标降低了政府公信力-16

3.手续复杂削弱了政府办事效率-16

（二）政府执行力现存问题原因剖析-17

1.行政主体素质偏低，官僚主义导致官民脱节-17

2.监督力度不够，阳奉阴违导致执行无力-18

3.简政放权力度弱，繁文缛节导致效率低下-18

三、服务型政府视阈下政府执行力提升路径的选择-20

（一）提升执行主体的综合素质-20

1.树立服务意识，打造“微笑”政府-20

2.提高责任意识，拒绝“敷衍了事”-20

3.进行知识培训，提升专业技能-21

（二）公开政府信息，打造“阳光政府”-21

1.运用新媒体网络公开政务-21

2.提高领导者的“阳光意识”，起到带头作用-22

（三）加强考核与监督力度-22

1.健全绩效考核制度，用绩效评价执行主体工作-22

2.完善监督机制，创新监督手段-23

3.以严惩手段打击“弄虚作假-23

（四）简化行政手续，提高办公效率-24

1.简化行政审批手续，加快执行速度-24

2.推行无纸化办公，节约办公时间-24

结语-26

谢辞-27

参考文献-28