本论文以Jo Malone为例，从品牌传播、品牌定位、品牌塑造等多个角度阐释基于移动社交媒体下品牌营销策略的发展情况，论文由五部分组成。第一部分介绍论文的选题研究背景、内容及...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 资料字数：15606 更新日期：2020-03-31

企业管理者所面临的一个重要问题是当员工产生这种职业倦怠，应该采取哪些有效的措施，从而更好地解决以上问题。在企业管理中使员工保持对工作的热情的方法有很多，而在所有的...

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从“高校教师”的角度入手，探究薪酬满意度与离职倾向所存在的内在关系，对于高校事业的发展有着重要的意义：一方面，会增强高校教师的工作积极性和工作满意度，有效降低高校...

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本文从从创业教育的内涵着手，了解创业教育的内容和形式，知晓创业教育对大学生自主创业的现实意义。首先，先了解创业教育的国内外现状；然后，分析创业教育、创业态度与创业...

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本文的实践意义在于研究了房地产企业销售人员的工作压力是如何影响工作绩效之后，找到有利于工作绩效提高的方面，改善工作压力中的对工作绩效的消极影响。本文的研究结果可能...

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有效的求职行为能合理规划毕业生的求职过程，提高求职的时间利用率，减少求职费用，增强自信心；通过对大学毕业生的求职行为的研究，相关部门、机构等能够根据当今社会的实际...

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本文的研究思路主要是将大学生就业难这一现象置于当今经济发展状况背景下，通过采取适当的研究方法，并且结合国内国外的现行研究状况，综合分析大学生的就业现状以及人才市场...

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二、对创业意向的研究可以完善高校的创业理论体系。将创业自我效能感引入高校的创业教育中，通过对大学生的自我效能感出现的状况进行分析，帮助他们调升自我效能感，更好地指...

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本文通过对创业态度、创业环境、创业倾向联系研究，以山东A高校大学生作为例子进行实证分析，一方面，使大学生的创业热情提高、创业倾向范围更广泛；另一方面，采取了创业倾向...

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在研究不断深入的过程中对于变革型领导风格对工作满意度的研究早已经不再如刚开始时那样只是将重点限定在把领导当成控制、协调等管理的流程了，转而更关注领导在哲学方面的加...

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本论文以JZ教育企业为研究对象，将教育行业的特点和企业自身发展战略相结合，对企业的薪酬体系进行研究，在发现了其有何不足之后再提出解决办法，进而提出薪酬体系优化设计。...

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与国外的HRP研究历程相比，我国HRP的研究结果明显不够完善。以往，国内企业和相关组织都实行了传统的人事管理方式，改革开放前，大多组织单单采用劳动工资计划，更有甚者没有任...

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对于IT企业而言，知识型员工占有相当大的比重，员工整体的文化水平比较高，自主学习能力较强，相比较其他企业而言，IT企业具有非常明显的人才竞争优势，但是，就目前来说，IT企...

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据统计，近几年，中国的医药行业一直保持着两位数的增长率，每年都以大规模、快速发展。这为女性提供了很多就业机会，女性在医药健康产业的平均就业率高于50%，且还具有发展趋...

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本文通过对企业发展中的学习型企业文化与企业绩效之间关系研究发现，虽然学习型企业文化成为现代企业发展的焦点，但是在实践中仍然出现了很多问题需要我们不断的重视和完善，...

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通过对A公司校园招聘工作的研究，深入分析A公司在校园招聘过程中的现状，问题以及解决措施。找出校园招聘存在的问题，提出科学系统的解决措施，科学系统的优化了招聘方案的设计...

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目前制造业显现出许多弊端，比如缺乏主导机制，导致主体错位；又例如没有重点革新，宽泛的改革结果只能是事倍功半；一味地追求成本的降低，而不去针对整个制造链提升生产效率...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 资料字数：10099 更新日期：2020-02-08

国外云会计系统的发展水平远远高于我国，而我国近几年对云会计的研究才逐渐增多，而且关于云会计的研究也大多停留在风险问题及成因的研究层面，没有结合电商企业在当代时代背...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 资料字数：10109 更新日期：2020-02-08

关于内部控制问题的相关理论，国外比国内研究的早，并且有关内部控制研究的理论框架也较为系统。与国外相比，我国内部控制相关的制度不够规范，多方面规章也不够明确。本文丰...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 资料字数：9801 更新日期：2020-02-08

国外的研究时间早，在某些方面较为成熟，而我国开始研究时间相对比较晚，主要集中在配送模式、解决方案等方面的研究。本文结合国内外的文献研究，根据校园配送的特性，以盐城...

资料包含：完整论文 所需金币：2000 资料字数：8495 更新日期：2020-02-08