企业女职工延迟退休年龄研究--以浙江省桐乡市私营企业为例.docx

摘要：伴随着我国经济的迅速发展，人们的生活方式得到了很大的改变，生活质量得到了很大的提高，医疗卫生条件的改善，人均寿命不断延长，近年来人们在享受着社会发展带来的这些福利，但是我国老龄化问题不断加剧，社会保障也逐渐对整个社会的发展造成了很大的社会负担。本文采用调查的方法对女性职工延迟退休制度进行探讨，分析当前女性职工延迟退休存在的问题，并根据存在的问题提出解决的对策。

    关键词：年龄；延迟退休；养老保险

目录

摘要

Abstact

1 引言-1

2 研究背景及理论基础-1

2.1研究背景-1

2.2理论基础-2

2.3研究综述-3

3 私营企业女职工延退意愿问卷调查-4

3.1问卷问卷的设计-4

3.2 基础数据分析-4

3.3 调查数据统计分析-8

4 女职工退休问题及其原因分析-10

4.1女职工退休问题-10

4.2企业女职工退休年龄偏低的原因分析-12

5延长退休年龄的对策建议-13

5.1应坚持的原则-14

5.2延长企业女职工退休年龄的方案-15

5.3实施延迟企业女职工退休年龄方案的配套措施-18

参考文献-19

附录：关于女职工延迟退休意愿问卷调查-20