基于以上因素，本论文选用青岛市的一家企业--C企业为研究对象，以KPI作为基准，通过访谈、文献查阅等方法来探讨KPI在中层管理人员的应用过程中存在的问题,并根据具体的问题提出解...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：8776 更新日期：2017-12-26

本文以我国目前的基本国情为背景，采取问卷调查的方式,首先大体了解职工的情绪劳动以及其他有关因素,熟知职工目前基本的情绪劳动情况,为服务管理公司提供可靠地参考意见，使管...

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学者们讨论公司管理举措，讨论人员配置和薪酬改革，我们把这些经验之谈搁置一旁，深入探讨作为企业核心的人力资源，员工作为个体存在进行情绪劳动，管理者如何来发挥其最大价...

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本文的研究方向即为研究服务业员工情绪劳动对员工工作绩效的影响，以相关理论的国内外论述，研究背景，研究意义以及研究的可行性做出简单介绍；然后对本文所研究的对象即相关...

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在“双创”的时代感召下，结合我国高校毕业生就业情况，系统深入地研究大学生创业意向的影响因素，可以为评估大学生创业意向水平提供依据，不仅有利于解决大学生就业难问题，...

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现实来说，通过研究劳动关系氛围与员工情绪劳动之间的关系，能够深入地探究到X企业中当前的劳动关系所存在的现实问题与矛盾，这样才能有助于企业靶向治疗，对症下药，以提高管...

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本文通过对国内外专家学者关于培训效果评估的总结和归纳，根据公路工程公司的员工培训的真实状况，打造了一项适合员工培训效果评估的系统，不仅如此，还将其应用到实际工作中...

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为了更好地分析保险行业的激励现状，完成公司激励水平与销售人员能力的共同提高，本论文以PI保险公司为例，对保险行业销售人员的激励现状进行分析，研究保险行业中负责销售的员...

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目前国内外学者对员工关系管理的研究集中在管理方法和管理现状上，对管理问题及其根本成因的分析并不到位，在理论研究方面表现出明显的不足。因此，本文对JJY集团员工关系管理...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：7752 更新日期：2017-12-26

以电话访谈和面对面访谈的形式对A市小微企业的人力资源管理部门的员工进行访谈，充分了解各个行业的小微企业在员工招聘的过程中面临的主要问题，根据他们所提出的的问题，找出...

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本文以员工参与、员工满意度以及员工参与对员工满意度的关系等理论为研究的基础,结合90后员工参与现状,在总结国内外员工参与对员工满意度研究的文献基础上,提出了90后员工的员工...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：11110 更新日期：2017-12-26

本篇论文进一步对涉税风险原因及措施进行了探究，其次，为了更深刻的了解企业在进出口过程中的状况，论文通过对海关执法工作中的真实案例进行分析，对企业的各类涉税风险进行...

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因为对于统计而言，只有收集的数据涉及企业足够多，政治关联建立的时间足够长才能说明问题，从而回归得出结果，研究才有意义。学者们在研究时会考虑政治关联对企业绩效的影响...

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本文以浙江震元2011—2015年五年的财务报表为样本，采用销售利润率、速动比率等，在当前国内外经营业绩研究方法的基础上，结合综合指数法的研究模型对我国医药企业的经营绩效进行...

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本文整理了相关的文献资料，对我国典型的零售业的上市公司经营业绩进行研究评价。本文以苏宁云商的分析为例，通过对苏宁云商的财务分析以及同行业对比分析。对我国大型上市零...

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我国目前已有了不少应用绿色会计的实例，但大多都存在着各种各样的问题，绿色会计的发展还不足以应对企业的日常业务。尤其是“十三五”开局以来，为顺应时代的要求，贯彻落实...

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本文对文化产业的周期阶段进行了、定性定量的分析，并且对分布在矩阵中相应部位的文化产业上市公司提出适应其当前阶段所适宜釆取的财务战略，以期对我国文化产业的转型升级和...

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内部控制组成因素如图3.1所示，该模型描述内部控制系统是处于动态的。内部控制不只是一个组成因素作用下一个因素的单一过程，而是一个因素可能作用其余多个因素的循环经过。...

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接下来我先笼统概括了国内外企业经营业绩的发展历程，这是一个由仅靠财务指标分析到由财务与非财务指标共同分析的过程，由此得出结论：我们在进行企业业绩评价的过程中要把握...

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第四部分则着眼于我国中小企业转型升级与融资状况的描述性分析。不同行业企业转型升级时期采取不同的融资政策，在研究中发现最适合的方式方法，为找到切实可行的解决方案提供...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 资料字数：9954 更新日期：2017-12-25