关于农村劳动力就业培训的研究--以泗洪县为例.doc

摘要：在工业化和现代化不断发展的今天，推进城镇化进程是经济社会发展的必然趋势，在此背景下，农村劳动力转移培训受到多方面原因的影响制约，劳动力的就业问题仍然存在。本文以江苏省泗洪县为例，分析目前农村劳动力现状，指出农村劳动力存在文化素质低、劳动技能缺乏、就业和培训困难的问题。劳动力培训已经得到政府的重视并广泛推行，为农民增收开辟了新渠道，促进城镇经济发展，但培训中仍存在农民思想转变不到位、政府对于培训的监管力度不足等问题需要政府进一步解决，以真正解决农村剩余劳动力转移困难的问题。政府应该从加强劳动力培训宣传工作、加大劳动力培训力度、创造适合农村劳动力转移的环境三个方面提出对策，解决农村劳动力培训普遍存在的问题，以实现扩展农村劳动力劳动技能，提升就业创业水平，促进富民增收的目标，保障三农问题的有效缓解。

关键词：农村劳动力 转移就业 培训

目录

摘要

Abstract

前言-3

一、泗洪县农村劳动力现状及其存在的问题-3

（一）泗洪县农村劳动力现状-3

（二）泗洪县农村劳动力存在的问题-3

1.文化素质偏低，就业和培训困难-3

2.农村劳动力的技能缺乏-4

二、劳动力培训取得的初步成效与培训中的问题-4

（一）劳动力培训取得的初步成效-4

1.开辟了农民增收的新渠道-4

2.促进了区县城镇化建设和经济发展-5

（二）培训中存在的问题-5

1.思想转变不到位，对培训的认识不足-5

2.政府对于培训的监管力度不足-6

三、加强农村劳动力培训的对策-6

（一）加强劳动力培训宣传工作-6

1.加强形式政策宣传-6

2.建设农村劳动力就业信息共享平台-6

（二）加大对农民的职业培训力度-7

1.为农村劳动力培训提供资金、政策支持-7

2. 利用各类社会资源进行培训-8

3. 加强分类培训，创新培训方式-8

（三）创造有利于加快剩余劳动力向非农产业转移的环境-10

结论-10

参考文献-12

致谢-13