摘要:近些年来国家为了发展创新,大力扶持高新技术产业,而我国的创业上市公司以高新技术为主,符合国家的发展和提倡要求,而研究董事会结构对企业绩效的影响是十分有必要的。董事会是企业的核心,是连接管理层和下属的枢纽,而企业绩效更是衡量一个企业的发展状况的标尺。绩效一般情况下是对完成某一个项目的成绩和效率进行描述的概念。公司绩效是对公司在一定经营时期经营状态、经营效果的衡量。公司董事会结构对企业的绩效有着较大的影响。本文研究的内容是创业板上市公司董事会结构对企业绩效的影响,主要从两个方面出发,一是董事会治理结构,即独立董事所占比例,二是董事会素质结构,从董事会的教育、年龄、学术背景出发来研究董事会结构对企业绩效的影响。文章选取了2013年到2017年200家创业板上市公司的数据,运用了回归分析法开展了相关研究。研究发现:独立董事比例对企业绩效无较大影响,董事会的教育与学术背景与企业绩效呈正相关,董事会的年龄与企业绩效呈负相关等相关结论。
关键词:创业板;董事会治理结构;董事会素质结构;企业绩效
目录
摘要
Abstract
一、绪论-1
(一)研究背景-1
(二)研究目的-1
(三)研究意义-1
(四)研究内容-2
(五)可能的创新点-3
二、文献综述-3
(一)国外研究综述-3
(二)国内研究综述-4
(三)文献述评-4
三、概念界定及相关理论-5
(一)概念界定-5
1.董事会结构-5
2.企业绩效-5
(二)相关理论-5
1.委托代理理论-5
2.两权分离理论-6
3.利益相关者理论-6
四、研究假设、变量选取及模型设定-6
(一)研究假设-6
1.董事会治理结构与企业绩效-6
2.董事会素质结构与企业绩效-7
(二)变量选取和模型设定-7
1.变量的选取-7
2.模型的设定-8
(三)样本选取-8
五、董事会结构对企业绩效影响的实证分析-9
(一)描述性统计-9
(二)相关性分析-9
(三)回归分析-11
六、研究结论与政策建议-13
(一)研究结论-13
(二)对策建议-14
(三)局限与不足-14
(四)研究展望-14
参考文献-16
致谢-18