企业人力资源信息管理系统的设计与实现.doc

摘要：随着中国社会经济的快速发展，越来越多的大小型企业如雨后春笋般出现。为了实现企业的稳定发展和效益可持续增长，就要首先抓住核心问题，也就是企业的人力资源管理。面对着无比繁琐复杂的人力信息，企业对人力资源信息化、科技化的管理需求与日俱增。本文通过对若干企业的调查研究，针对我国大小型企业人力资源管理的普广性特征，设计了基于C/S体系结构的人力资源管理系统。系统采用了人机交互界面的开发工具，应用SSH框架（即Spring、Struts、和Hibernate整合框架）开发，将人事与办公自动化管理有机结合，可实现薪资管理、部门管理、员工管理等多种信息化管理功能，满足人力资源管理的基本需求。对于该系统的投入使用，可以大大节省时间，降低人工成本，便于企业对于人力信息的集中化处理与信息共享。

关键词：人力资源   C/S体系  信息管理

目录

摘要

Abstract

一、绪论-1

（一）研究背景-1

（二）研究现状-1

（三）研究内容-2

（四）本章小结-2

二、相关技术及框架介绍-2

（一）C/S体系结构-2

（二） Struts框架简介-3

（三） Spring技术简介-3

（四）Hibernate技术简介-3

（五）本章小结-4

三、人力资源管理系统分析-5

（一）需求概述-5

（二）可行性分析-5

1、经济可行性分析-5

2、技术可行性分析-5

3、功能性需求分析-6

（三）本章小结-7

四、系统设计-8

（一）系统目标-8

（二）功能结构-8

（三）业务流程-8

（四）系统数据库设计-9

1、数据库分析-9

2、 数据库概念设计-9

3、数据库逻辑结构-11

（五）本章小结-13

五、系统具体功能模块设计与实现-13

（一） 公共模块设计-13

1、公共类设计实现过程-13

（二）管理员模块设计-16

1、管理员管理模块概述-16

2、管理员管理模块技术分析-17

3、管理员登录实现过程-17

4、查看管理员主要实现过程-19

（三）员工管理模块设计-20

1、员工管理模块概述-20

2、员工管理模块技术分析-20

（四）本章小结-21

六、总结与展望-21

（一）总结-21

（二）展望-22

致谢-23

参考文献-24