摘要:本文以江苏省为范本研究产业结构升级对就业的影响。产业结构升级通常主要从三个方面影响就业,包括就业结构,就业数量,以及就业人员的劳动力素质,本文主要研究江苏省产业结构升级对就业数量以及就业结构的影响,首先采用就业弹性法和产业结构偏离度法对就业结构进行定性分析,然后以1985-2014年间30年的数据构建计量模型来定量研究产业结构升级对就业量的净影响,最终计量结果显示就目前而言,江苏省产业结构升级仍会对总就业量带来正面影响。
关键词:产业结构升级 就业弹性 结构偏离度
目录
摘要
Abstract
一、引言-1
二、研究方法-4
(一)就业弹性法-4
(二)就业结构偏离度法-5
(三)模型构建法-5
三、现状分析-5
(一)产业结构现状分析-5
(二)就业结构现状-6
四、实证研究-7
(一)就业弹性计算-7
(二)就业结构偏离度计算-9
(三)定量检验-11
1.模型构建-11
2.数据采集-11
3.数据检验-11
4.结果分析-12
五、结论建议-13
参考文献-15