基于马斯洛需要层次理论的企业人本管理研究.docx

现代企业在发展过程中，重视以人为本的管理理念。人本主义认为管理的前提是了解员工，而马斯洛需要层次理论认为，了解员工最核心的内容是了解它不断发展的需要，两种理论相互...

分类：经济与贸易 - 字数：8611

马斯洛需求层次论的主要内容及运用.docx

本文主要对马斯洛需求层次主要内容和内在联系做一个试述。文章第一部分，通过收集到的文献资料总结出来马斯洛需求层次的五个层次主要内容及特征及激励因素，分别陈述。第二部...

分类：SCI论文 - 字数：8256

发达地区城市征收拆迁冲突发生机制研究--基于马斯洛需求理论分析.docx

高补偿地区仍然不断涌现出的征收拆迁冲突问题，相较于低经济水平地区的征收拆迁冲突问题，其背后的原因可能更为复杂。实际上，产生冲突的根源往往是因为冲突双方特别是弱势群...

分类：管理大学 - 字数：24862

A企业90后员工保留策略研究-基于马斯洛需求层次理论视角.docx

而且在每年入职的实习生也会在实习协议到期时，集中选择不再继续签订劳动合同。因为实习生会集中被引进，该企业面临的最大的难题就是每批入职人员合同到期前，该企业需要花费...

分类：工商企业 - 字数：11813

基于马斯洛需求层次理论的企业员工福利管理研究.docx

通过上文的研究，不难发现我国现在的企业员工福利管理还处于一个比较低的层面，各方面的制度都不是很全面。在我国的企业员工福利管理的现状中看到了许多仿照的地方，在管理制...

分类：工商企业 - 字数：9878

运用马斯洛需求原理分析《一个迷失的女人》中玛丽恩的幸存.docx

《一个迷失的女人》出版于1923年，是凯瑟晚年比较成功的作品之一。它描述了开拓时代慷慨的、英勇的、正直的边疆人和现代主义社会残忍的、贪婪的、小气的人之间的冲突。本文关注...

分类：英语参考文献 - 字数：9316

浅析马斯洛的需求层次论在商务谈判中的应用_英语论文.doc

the paper studies the main content of the theory. First, Maslow’s self-actualization theory is analyzed. Based on deep research of Maslow’s self-actualization, four specific case studies of business negotiation practices are fully expla...

分类：商务英语论文 - 字数：6194

构建我国以人为本的公务员激励机制(马斯洛需要层次理论为视角).doc

马斯洛的需要层次理论对我国公务员激励机制的薪酬制度、福利保险制度、考核制度、培训制度、晋升制度等方面的完善具有深刻借鉴和指导意义,然而我国现行公务员激励机制尚存在一...

分类：SCI论文 - 字数：10330

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