我国上市公司业绩评价体系探究--基于平衡记分卡视角.docx

相比较与国外丰富的发展历程，绩效评价体系的发展在我国则显得相对缓慢。我国正处于经济发展的转型期，态势良好，但仍有需要改进的地方。第一,企业改革的不断深入需要有先进合...

分类：财务分析 - 字数：6767

平衡记分卡（BSC）在万科企业股份有限公司中的应用.docx

通过本次研究，对平衡记分卡理论体系的四个层面进行分解剖析，帮助企业对平衡记分卡理论本身有一个更深刻、更直观的认识。只有充分掌握其基本理论，才能帮助企业提升对平衡记...

分类：经济学院 - 字数：18633

最近几年，平衡记分卡作为企业业绩评价的有效方法之一，在大范围的使用下，社会企业界各方面都比较关注，也很重视。企业界采纳最为广泛、全方位的反应业绩的战略实施管理方法...

分类：财务分析 - 字数：10200

绩效管理作为整个人力资源管理体系的重要部分,贯穿于员工管理的全过程,既可以帮助绩效激励的有效实施,提高员工的绩效,帮助员工明确职业生涯发展路径;又有助于提高员工的工作热情...

分类：科技学院 - 字数：11905

绩效考核仅仅是绩效管理的一个环节，对于外贸业务团队来说，建立合理的绩效考核指标，可以使管理者清晰了解直接创造公司价值的团队的工作情况，及时发现经营管理中存在的问题...

分类：经济学院 - 字数：9806

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