中小企业员工培训体系探讨.doc

本文对中小企业员工培训的重要性以及现状进行了分析，并指出存在的问题。在此基础上，对中小企业的员工培训体系进行了设计。并以NW公司为例，对该企业培训现状做了分析，指出该...

分类：工商管理 - 字数：13475

基于中外企业员工培训机制差异分析.rar

本文以中外企业培训机制的异同点为研究视角，首先研究了国内外培训理论综述，概括了中外培训理论研究现状，并总结了各自存在的异同点，从培训的目的、原则、方法、内容、培训...

分类：经济学院 - 字数：24843

酒店业的竞争归根结底是人才的竞争。人才的培养,靠的是系统的培训。酒店要发展，就必须加强人力资源开发，开发的关键就是要对员工进行全方位的管理培训，使之在自身技能水平提...

分类：工商管理 - 字数：10801

本文通过阐述广州酒店员工培训管理体系，针对广州酒店员工培训管理工作的现状，以广州凤凰城酒店为例分析目前酒店员工培训管理体系中存在的问题，并针对问题提出相应的解决对...

分类：工商管理 - 字数：16066

构建后的员工培训体系能够提高永年人保财险在市场中的竞争力。公司的能力和员工的能力息息相关，员工在岗位上对知识技能的需求得到了满足，那么公司的经济效益也会达到公司目...

分类：管理大学 - 字数：28433

本题将在研究中小企业实际培训的基础上，结合案例，系统完整的归纳出当前中小企业培训存在的问题与不足，并运用柯克帕特里模型、培训效益定量法提出解决的基本策略和创新思路...

分类：工商管理 - 字数：18582

本文结合E-learning在我国企业员工培训中的应用现状，发现E-learning具备降低企业成本，跨越时空限制，利于知识资源的保存继承等优势，但在培训系统、培训组织和培训考核机制方面还存...

分类：工商管理 - 字数：14967

分析了企业员工培训对企业发展的重要性，以及提出有效地执行员工培训的措施。实现企业目标是一项系统工程，仅仅有热情是不够的，对员工培训工作规则的科学认识是必要的，这便...

分类：外文文献 - 字数：见简介

新员工和新员工培训理论的研究，分析了新员工的思想、态度以及新员工培训的方法、计划和误区等，有针对性的提出解决方案，主要措施有加强与新员工的沟通，了解新员工的培训需...

分类：工商管理 - 字数：12817

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