2022年03月13日 更新
“考核论文”相关信息
贵州鲁班公司跟踪人员绩效考核指标设计.doc
本文在了解和学习前人研究的基础上，结合贵州鲁班工程造价咨询有限公司的实际情况，运用人力资源管理的专业理论知识对贵州鲁班工程造价咨询有限公司造价跟踪人员（以下简称跟...
分类：经济学院 - 字数：20025
中小企业绩效考核与预算体系的研究.doc
当前，在国外，预算体系与绩效考核已被广泛使用并取得很大成效。而在我国预算管理和绩效考核虽然起步较晚，但发展还是比较快的，大多数中小企业已经认识到了建立预算体系和绩...
分类：经济学院 - 字数：22913
科学发展评价考核体系研究--基于徐州市发展.doc
科学发展观是中国社会发展的指导方针和实现的目标。为了贯彻落实科学发展观，把科学发展观的要求具体化，达到社会的科学发展这一目标，所需要解决的问题就是具有一套科学发展...
分类：经济学院 - 字数：13281
远东控股集团营销人员绩效考核体系研究.doc
以介绍绩效考核相关理论和国内外营销人员考核现状分析的基础上探讨如何对国内民营企业营销人员进行考核，通过对远东控股集团绩效考核体系的优化能最终设计出一套适合国内民营...
分类：管理大学 - 字数：21291
公司绩效考核探讨.doc
由于绩效受组织、环境、个人因素及伦理、情感等影响，所以绩效评估的方法不当或者不能与本国的国情和本企业的文化紧密相连就很难起到真正的促进作用，甚至还会阻碍生产的发展...
分类：财务分析 - 字数：11460
中小型房地产企业销售人员的绩效考核体系研究--XX公司为例.doc
本文以江苏营特建设管理集团公司作为研究对象，对中小型房地产企业销售人员的绩效考核状进行分析，并找出当下中小型企业销售人员绩效考核中存在的问题，进行调查研究，并从企...
分类：工商管理 - 字数：18877
小企业绩效考核体系研究_人力资源管理.doc
本文从ABC公司入手，探讨其目前的绩效管理现状，找出其存在的问题，并提出相应的解决方案，为我国小企业绩效管理体系的改进提出合理化建议，对于提升我国中小企业的竞争力，从...
分类：工商管理 - 字数：13904
基于成长型企业的绩效考核体系设计.doc
绩效管理是人力资源管理其他环节的决策依据。本文通过对相关理论和方法的研究，找出目前绩效考核指标体系中存在的一些问题，希望为成长型企业建立和改善绩效考核指标体系有所...
分类：经济学院 - 字数：11824
腾讯公司绩效考核研究.doc
绩效管理的职能是管理者和员工以公司企业的目标为共同基础制定的绩效计划。其过程包括了绩效监控、绩效辅导、绩效考核、绩效反馈、绩效改进和结果。其中绩效考核是绩效管理的...
分类：工商管理 - 字数：10901
虚拟电信运营企业员工绩效考核体系构建研究--以某企业为例.doc
本文将以阿里通信为主要的案例，深入的进行分析，用科学的论证来探讨虚拟电信运营商人力资源绩效考核体系如何建立以及其成果如何应用。文中对于一些企业所面临的绩效考核的一...
分类：管理大学 - 字数：17319
XX学院学生素质达标综合量化考核系统.rar
为此本文采用C语言编写一个综合量化考核系统, 解决在计算、数据整合、存储等方面的问题, 使其能够更快、更精确、更方便的计算并得到结果. 并着重对计算公式的程序编写以及通过...
分类：工业工程 - 字数：4573
关于广智柴油机公司绩效考核问题的研究_人力资源管理论文.doc
本文主要研究广智柴油机公司技术人员绩效考核的现有模式所存在的优势和劣势，尝试在现有的基础上进行改进和完善。合理的绩效考核将帮助企业激发技术人员的创造性和能动性，实...
分类：管理大学 - 字数：13823
XX烟草公司绩效考核研究_人力资源管理论文.doc
绩效管理作为人力资源管理的组成部分，是实现企业战略目标的主要途径。绩效考核作为绩效管理的核心环节，对于企业的战略管理、运营、发展层面都具有重大意义，适应企业经营管...
分类：管理大学 - 字数：19450
我国公务员绩效考核影响因素研究.doc
目前，国内学者对公务员绩效考核的研究主要集中在对考核的存在问题方面的研究，如考核方法的单一、考核标准缺乏科学性、法律法规不健全、考核结果得不到反馈等。本文将在借鉴...
分类：行政组织学 - 字数：12181
D实业有限责任公司的绩效考核分析.doc
本文阐述绩效管理和绩效考核的相关概念并加以区别，罗列出不同绩效考核的方法，相比较得出它们的优缺点。然后将理论代入上海一家本土企业为实例，从企业现阶段制定的考核制度...
分类：工商管理 - 字数：9135
我国民营企业内部绩效考核有关问题与对策研究.doc
在外资、国有企业已有了较为完善的绩效考核体系时，民营企业才开始注意到绩效考核的重要性刚刚起步，这也是其较为落后导致生命周期短的一个重要原因...
分类：经济学院 - 字数：10331
我国国企经营者绩效考核研究.doc
对经营者一些方面的评价主要通过非财务指标来体现，这些业绩评价主要包括经营者在经营企业的过程中对企业成长、发展及对社会所做出的贡献等。本文中非财务指标的设置从两个方...
分类：经济学院 - 字数：10539
企业的绩效考核方式的公正性研究.doc
本文的研究在绩效考评公正性领域仅跨出很小的一步，取得的成果甚微，但也极力地强调了公正性的重要性以及提高考核公正性的可能，并通过方法的综合创新为以后研究绩效考核方式...
分类：工商管理 - 字数：18632
某杂志运营中心人员绩效考核方案设计.doc
本论文以实际工作为出发点，用定量以及定性的考核的方法对3W传媒集团旗下某杂志社运营中心全体员工的绩效考核进行分析和研究。以某杂志社运营中心人员的实际绩效考核为基准进行...
分类：工商管理 - 字数：11899
XX化工企业工人绩效考核方案设计.doc
本文主要分为五章。第一章绪论，主要对该课题的研究进行探讨，明确研究背景、目的、意义、内容、方法。第二章对绩效考核相关理论进行了探讨，重点介绍绩效考核的几种重要方法...
分类：工商管理 - 字数：15940
金海公司绩效考核体系设计研究.doc
探讨了金海公司各类人员的考核指标、标准，明确了考核周期、结果的反馈与改进、员工申述、结果的应用。同时强调了金海公司员工绩效考核再设计后实施的保障，如意识保障、组织...
分类：管理大学 - 字数：19518
XX公司绩效考核与薪酬管理体系设计.doc
本次绩效薪酬体系设计，晋升和薪酬完全与绩效挂钩，打破薪酬与晋升完全由老板决定的局面，用数据说话，提高员工的工作积极性与创造性，最终提升企业效益。...
分类：管理大学 - 字数：13526
企业绩效考核标准设置合理性研究.doc
根据天富供电公司的整体战略目标和电力企业生产经营的主要特色，构建科学完整的绩效考核指标，设置公平合理性绩效考核标准，解决该公司绩效考核过程中定性指标考核量化程度不...
分类：工商管理 - 字数：15875
论中央电视台全国青年歌手电视大奖赛综合素质考核.doc
本人认为可以适当的加大考题的难度，并且可以尝试考一些专业性知识,音乐知识题更应该加大难度.歌手本身就是音乐文化的传播者，应该对音乐知识有更为深入的了解。建议采用音乐知...
分类：音乐鉴赏 - 字数：10187
中外企业绩效考核现状的比较分析.pdf
通过对中外企业绩效考核现状进行多维度的对比分析发现：同在中国背景下的四大区域企业在绩效考核制度的普及度、绩效考核方式、绩效考核周期以及考核结果的应用上既存在相同点...
分类：经济学院 - 字数：28页
XX市娱乐企业安全标准化考核指标体系研究_安全工程.rar
本次研究，从国内外安全生产标准化发展历程、娱乐企业安全生产标准化工作现状、企业安全生产标准化相关标准、娱乐企业组织机构及经营情况、调查欧比斯网吧会所到中天大酒店娱...
分类：SCI论文 - 字数：36025
民营企业绩效考核中存在的问题与对策研究.rar
只有通过加强宣传，提高对绩效考核工作的认识、加强对考核者的培训、制定科学系统的考核指标体系、科学的制定考核标准、合理的设置考核周期、进行有效的绩效沟通与反馈、科学...
分类：管理大学 - 字数：14280
论中考体育中排球自垫球与对墙垫球考核.doc
排球自垫球与对墙垫球这两种方式的对比，发现对墙垫球更能反映出学生真实的垫球基本功。然而每一种考核方式都不是完美的，都需要在此基础上不断完善，本文想通过对排球自垫球...
分类：师范学院 - 字数：6956
外贸业务团队绩效考核方法研究（平衡记分卡）.rar
绩效考核仅仅是绩效管理的一个环节，对于外贸业务团队来说，建立合理的绩效考核指标，可以使管理者清晰了解直接创造公司价值的团队的工作情况，及时发现经营管理中存在的问题...
分类：经济学院 - 字数：9806
论我国人本思想在公务员考核中的运用.doc
公务员考核工作形式化、方法简单化，公务员考核中存在不公平现象，考核标准模糊，缺乏针对性等问题与不足。需要我们将我国的人本思想与公务员考核具体结合起来，并针对我国公...
分类：行政组织学 - 字数：8099
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