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2022年03月13日 更新 “程序公平论文”相关信息

求职落选者人格特征以及企业招聘程序公平对企业声誉评价的影响.doc

本研究旨在探究人格特征以及组织招聘程序公平对求职落选者做出相应的企业声誉评价时的影响，并就分析结果，对不同人格特征的求职落选者可能产生的反应进行预测，丰富人格特征...
分类：工商管理 - 字数：19767
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