工作业绩压力与人职匹配对工作投入的影响.docx

对于“压力“这一问题在国外已经研究有很长时间了，所形成的理论也比较完整。但我国的政治文化背景以及其他许多方面都与国外发达国家之间存在着差异，因此，对我国企业员工工...

分类：工商企业 - 字数：11898

人职匹配对制造业新生代农民工工作敬业度作用机制研究.doc

根据以往的研究，本文通过特性因素理论、多面取向成就动机理论和社会交换论，以我国制造业的新生代农民工作为研究样本。探讨人职匹配，成就动机与工作敬业度的关系，希望能够...

分类：工商企业 - 字数：15369

近年来个体的可持续发展逐渐进入了大众的视野。员工在工作中积极追求自我成长和发展，是个体可持续发展的重要组成部分。同时，随着职位带来压力的不断增加，员工越来越容易陷...

分类：科技学院 - 字数：15464

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