国内高星级酒店人力资源管理现状及对策研究--以济南万达凯悦酒店为例.docx

人力资源管理阶段。酒店规模已经基本稳定，基本架构已经形成，各个部门有着具体的分工。基于这样的状况，个人如何完成工作成为重点。酒店的人事部门过渡为人力资源管理部，人...

分类：工商管理 - 字数：8689

论酒店质量成本控制--丽江凯悦臻选酒店为例.doc

从而使得自己在竞争对手中保持自身的优势，促进自身的快速稳定发展。同时酒店在进行质量成本管控的过程当中，必须要对酒店自身的现状进行详细的分析和了解，从而发现目前在质...

分类：工商管理 - 字数：7459

应收账款管理意识薄弱，手段单一是目前大多企业存在的共性问题，只顾一味做大做强，却疏忽做精做细，忽略潜在坏账风险。随着新医改的不断推进，药品市场保持了快速增长，加强...

分类：本科论文 - 字数：11212

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