新职工薪酬准则中带薪缺勤的会计处理研究.doc

由于我国会计制度与职工薪酬准则的起步和发展相对落后，且经历了从无到有，从零散到规范的过程。最近几年才开始展开针对职工薪酬准则的相关研究，但也是一个发展较慢的过程，...

分类：财务分析 - 字数：8241

上市公司管理者薪酬对盈余管理的影响.doc

如果不对后者的盈余管理行为加以严格的控制，就会在资本市场产生极为负面的影响，即各大公司不再积极通过提高劳动生产率或改善科技创新手段以求盈余水平的提高，反而寄希望于...

分类：财务分析 - 字数：8441

理论意义：金融业推动着国民经济的快速发展，其在我国经济中起着不可替代的作用，而正是高管薪酬指导着高管以公司利益为前提来经营公司，从而大大增加了金融业的绩效水平。国...

分类：经济学院 - 字数：18269

本文的研究思路通过对六部分内容的阐述做以说明：第一部分，引言。该章主要阐述本文选题的研究背景、研究目的及研究的意义，还有就是本文的研究思路。第二部分，文献综述。本...

分类：财务分析 - 字数：12360

为了缓解这一矛盾，企业需要将高管人员的利益与企业绩效联系在一起，因此企业应完善其薪酬制度来确保激励手段有效。但目前，大多数企业都存在薪酬体系不合理的问题，包括在企...

分类：科技学院 - 字数：12458

大量研究表明雇员的创造力对于组织创新、组织有效性具有特殊重要的作用。因此, 研究揭示员工创造力的形成机制并据此提升员工的创新绩效对于企业生存与发展至关重要。以往的研究...

分类：本科论文 - 字数：8846

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