江阴黄嘉喜来登酒店实习生工作满意度影响研究.docx

对上述研究总结发现，酒店实习生工作满意度的干扰因素主要有实习的长度、工资报酬、工作坏境、工作中相处情况、企业管理水平、工作内容、酒店星级类型等方面，但这些并包含所...

分类：师范学院 - 字数：10098

黄嘉喜来登酒店投诉管理策略研究.docx

从实践意义上来说，本文投诉管理研究以黄嘉喜来登酒店为研究对象，深入剖析其在投诉管理中存在的问题，提出改进措施，帮助其解决现实中存在的问题。同时，也为其他酒店投诉管...

分类：经济学院 - 字数：9657

酒店员工满意度的个人主观性很强，基本上都是员工个人的感知差异，这对于酒店系统的想要提高员工满意度有一定的困难，但是从另一方面来说，员工满意度都是基于员工的工作环境...

分类：管理大学 - 字数：12413

国外几乎没有专门针对商务酒店而提出如何淡季营销的文献研究，也就是说缺少专门对商务酒店的淡季研究的文献，但是国外的学者偏向于研究酒店的淡季发展,觉得酒店需要多元化的发...

分类：管理大学 - 字数：13815

目前国内有关饭店员工离职模型与实证研究仍比较薄弱，文献数量较少，且已有文献大多是学位论文。国内已有研究多套用国外离职理论模型对中国饭店员工进行适用性检验，理论研究...

分类：管理大学 - 字数：6313

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