餐饮企业员工绩效考核管理的探讨--大连马来西亚餐饮集团企业为例.doc

目前大多数餐饮企业都会通过绩效考核来评估员工对公司的贡献，这样能有助于餐饮企业经营者了解员工及管理方式的适宜性。绩效考核可以鞭策工作人员的行为，激发他们积极性，促...

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餐饮企业人员流失的原因分析与对策--大连马来西亚餐饮公司为例.doc

过量的人员流失带来的危害是巨大的。首先这将增加企业的运营的人力成本，随着老雇员的离开企业必须要招聘新的雇员，并且对其进行培训，不但消耗了时间和金钱，还增加了人力部...

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中国作为后来者，尽管提出了建设“一带一路”的规划，但是相比于发达国家在东南地区某些国家已经在当地建立起一定的用户忠诚度和品牌信誉，中国企业在东南亚投资仍然有一定的...

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打从心底深深地觉得中国中学生的美术课时那么的多姿多彩、内容丰富且生动。实习后，让我对中国的中学美术教育有了更深入的了解而且对于马来西亚中学美术教育的比较下有种远远...

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