大学生求职面试中的印象管理.doc

探讨当今高校毕业生在求职面试中采取了哪些策略来传递自己的形象和吸引招聘者的注意，找出其没有成功应聘的原因,由此进一步探析高校毕业生在求职面试过程中该如何有效进行印象...

分类：工商企业 - 字数：7221

大学生求职过程中的社会资本研究.doc

因此为了让大学生能更好地找到工作、实现价值、造福社会，本文以社会资本为基点，阐述了它的概念、构成，分析了大学生求职过程中对它的利用现状、它对大学生求职的影响，从而...

分类：SCI论文 - 字数：9431

大学毕业生已经成为企业招聘人才的主要来源，成为企业储备人才的重要组成人员。因此研究大学生对责任的态度与观点，分析他们对企业社会责任的重视程度就显得尤为重要。还能因...

分类：经济学院 - 字数：13031

近年来持续的大学生就业难是由多种因素造成的，这些因素包括社会人才需求随着时代的发展，对应届大学毕业生提出了更高、更严格的要求；大学生在求职时没有树立起积极的就业观...

分类：社会实践 - 字数：6590

除了社会提供的工作岗位与大学生就业人数的悬殊差距大以及经济危机影响这两个主要原因之外，就业途径的相对不完善在很大程度上也加剧了“就业难”的影响及范围。在无力改变客...

分类：管理大学 - 字数：8617

通过回顾职业倾向测试理论，阐述大学生求职中进行职业倾向测试、人职匹配的必要性及其措施。本研究综合采用文献分析法、访谈法等研究方法。该研究的内容包括：职业倾向测验发...

分类：工商管理 - 字数：19833

系统采用JSP技术进行开发,选用SQL Server作为后台数据库。本文阐述了求职和招聘平台网站系统的设计过程。首先介绍了大学生求职就业网站建设的目的和意义，接下来做了网站的全面分析...

分类：计算机信息 - 字数：18300

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