2022年03月14日 更新
“人员流失论文”相关信息
基于心理契约的好汽配公司新生代营销人员流失对策研究.docx
根据专家学者对中国企业员工的忠诚度、企业的人力资源管理等方面进行的调查和实践显示，关心和满足员工的物质需求，建立公平合理的薪酬管理方式、改变领导类型可以改善员工工...
分类：本科论文 - 字数：24173
旅行社导游人员流失的初步研究.docx
稳定的导游队伍是旅游服务质量的重要保障。旅行社导游人员的流失问题，影响着旅行社的可持续发展。本文通过分析导游人员流失的因素，提出加强导游人员的培训、建立合理的薪酬...
分类：艺术学院 - 字数：18259
营销人员流失问题及对策研究--以世纪联华超市为例.doc
本课题采用理论分析与实际调查相结合的模式，在前人研究的理论基础上结合实际，以世纪联华超市为例子，找出其营销人员流失原因的根本所在，并针对性的提出实施方案。日新月异...
分类：工商企业 - 字数：6277
新常态下大东鞋业90后营销人员流失研究.docx
本文以大东鞋业为研究对象，运用文献研究法、问卷调查法、定量分析法，通过对大东鞋业现状分析，发现大东鞋业有明显的“90”后营销人员流失问题，了解这种现状所带来的危害，通...
分类：工商管理 - 字数：19910
TD公司人员流失现状及主要原因分析及建议.docx
国内外对于人员流失，都具有各种理论研究，并且取得了很多成果。现在已经发展到经济知识时代，人才成为各种类型企业竞相争取的对象，面对现在日益增强的市场竞争，人才流失无...
分类：经济学院 - 字数：12205
A移动公司客服人员流失的原因与对策研究.doc
个案研究法是针对待研究问题的某一类对象，进行调查对比分析，阐述清楚研究对象的特点、形成过程，从而解决特定问题的一种研究方法。本文以 A 移动公司的客服中心为研究案例，...
分类：财务分析 - 字数：22808
某酒店人员流失的原因及对策.docx
针对这种情况，根据中国实际情况，并结合国外有效的管理经验和理论，提出一系列管理方式和激励措施，如用高薪酬高福利以及良好的职业培训和晋升渠道留住人才；尊重一线员工意...
分类：经济学院 - 字数：10645
体育公司销售人员流失的原因及控制.docx
本文立足于照红体育公司销售人员流失状况开展研究，综合传统服务业员工流失的影响因素和员工流失产生的原因，结合人力资源相关理论改进该公司销售人员的管理，制定科学的应对...
分类：经济学院 - 字数：12098
首映国际影城人员流失的原因及对策.docx
任何员工的离职会都会影响公司的其他员工，公司员工间容易出现抱团现象，也会因为一些不好的言论，导致人云亦云，牵一发而动全身，使得很多的员工跟随着辞职，团队的士气受到...
分类：本科论文 - 字数：8732
西安东风标致4S店销售人员流失原因及对策.docx
关于员工流失的模型是由马奇和西蒙提出的，被称马奇和西蒙模型。他们试图将外部的劳动力市场和自我行为融合在一起来对员工流失进行考察。这个模型是由两个模型一起构成的。一...
分类：本科论文 - 字数：11896
鸿源控股有限公司人员流失原因及对策.doc
结合国内外研究现状和企业自身发展情况，并在了解该公司人员离职率、离职人员离职意向以及离职人员的年龄构成等方面，从薪酬福利制度，企业管理和企业文化等方面提出了具体可...
分类：本科论文 - 字数：9996
XX集团人员流失原因及对策.doc
本文以兮恩集团为研究对象，指出该公司在薪酬绩效存在的不足、岗位职责上的不合理、绩效考评太过形式化以及人员在公司没有更好的发展，提出相应的解决措施，对以后公司更好的...
分类：本科论文 - 字数：8389
某人才服务公司人员流失原因及对策.docx
显然员工流失问题已扩大成了社会问题，这不仅仅有员工个人的问题，也进而说明企业在员工管理，绩效，生产方面同样存在不小的问题。西安金汇诚人才服务有限公司是一个专业人力...
分类：本科论文 - 字数：9083
XX食品有限公司人员流失的原因及对策.docx
通过对龙飞魔芋食品有限公司进行走访调查和探究该公司在人员流失方面的问题，从而引起该公司对人员流失的重视，帮助该公司管理者了解人员流失的恶性影响以及造成员工流失的真...
分类：本科论文 - 字数：8367
科沃斯机器人科技(苏州)有限公司营销人员流失问题及对策分析.doc
从中小企业的发展历程可以看出，营销人员是企业的中坚支柱，起着重要的作用。但是在市场竞争中，营销人员流失阻碍了企业的高速发展。本文主要探科沃斯机器人科技（苏州）有限...
分类：经济学院 - 字数：9148
深圳信利康有限公司营销人员流失问题研究.doc
深圳信利康管理有限公司是国内供应链管理方面的服务平台，营销人员流失问题严重也使企业深刻认识到人员流失已经不再是一个季节性循环的短暂问题。招聘会上，也没有了往年人山...
分类：管理大学 - 字数：8199
平安保险黔西南中心支公司人员流失对策研究.doc
正因为专业保险人才供不应求的现象，有人提前打破了挖角规则，使得其他保险公司陷入了“病态”的招聘状态。现今的保险行业极其重视团队对于保险业务的影响，有了一个优秀的团...
分类：工商管理 - 字数：12224
爱丽思（中国）集团企业文化对人员流失的影响研究.docx
主要针对爱丽思公司人员流失进行调查，选取该公司管理人员、营销人员、技术人员的人员流失状况以及现有人员离职意向状况进行统计，进而分析人员流失对公司产生的影响，挖掘爱...
分类：工商管理 - 字数：11369
浅析中小企业人员流失问题及对策.docx
企业首先要改变现有人才管理理念，营造出有利于吸引人才的环境和文化。确立人本管理理念，人本管理理念早在其他国家被提出并被公司使用。人本管理理念强调以人为主，尊重满足...
分类：经济与贸易 - 字数：9590
台资企业人员流失问题的研究.docx
劳动力的流动是社会人力资源配置的一种重要方式，合理的流动有利于人力资源之间的流通。从一定意义上来说，老员工流失意味需要新员工的补入，可以为企业注入新鲜的血液，使企...
分类：本科论文 - 字数：11720
服务性行业人员流失现状研究--以南京某酒店集团为例.doc
根据最新两会政府工作报告显示，国家要继续大力发展旅游业，要继续加强旅游设施的建设、旅游服务的完善。作为旅游业的三大支柱产业之一的酒店业，能否持续健康发展将对我国旅...
分类：本科论文 - 字数：12638
大连埃森哲公司人员流失问题研究.docx
企业的人员流失属正常现象，公司员工的正常流转离职有利于企业人员结构的优化和企业的可持续发展。但是如果企业的人员流动过于频繁，将会对企业的可持续发展以及生产的稳定性...
分类：本科论文 - 字数：10759
沛县瑞盛80后销售人员流失的问题探究.doc
本文中沛县瑞盛投资发展有限责任公司也遇到了销售人员大量流失的难题，尤其是企业中的80后销售人员，据一调查结果显示，沛县瑞盛的80后销售人员流失率达到企业人员流失率的75%...
分类：管理大学 - 字数：18847
太仓玫瑰庄园酒店人员流失问题探讨.doc
针对现在酒店业中所存在的这种现象，根据目前的实际情况，通过借鉴国内外有效的管理经验和理论，提出了一些解决措施，如管理者应树立以人为本的管理理念，适当的提高员工的薪...
分类：管理大学 - 字数：14679
H银行从业人员流失现状及对策分析.docx
首先从选题的背景和意义、国内外现状出发,以H银行为例进行调查，并通过问卷调查深度了解银行从业人员流失的原因、去向等，然后对调查问卷的结果进行分析整理，形成直观地数据资...
分类：工商企业 - 字数：8103
我国保险代理人人员流失问题研究.doc
我国大部分保险公司采用人海战术，以此寻求快速占领市场，通过重规模轻效益的经营理念不断提升保费规模。这种快速的发展模式使我国的保险行业迅速发展并跻身为世界保险行业的...
分类：师范学院 - 字数：9817
房产中介公司人员流失的现状及对策分析.doc
为了缓解这一问题，我借助南京驰宁房产数据对房产中介公司员工流失的现状及原因进行分析，并对此提出对策分析。希望此论题的论述能够帮助房产中介公司员工的流失率维持在一个...
分类：师范学院 - 字数：9144
我国中小企业人员流失问题及对策分析.doc
随着知识经济时代的来临，人才已成为企业最宝贵、最重要的资源，越来越多管理者意识到人才是未来市场角逐成败的关键。企业拥有了人才就等于拥有了市场，就能在剧烈的竞争中立...
分类：SCI论文 - 字数：12016
酒店人员流失问题及对策研究(XX酒店为例).rar
纵观目前中国酒店业的人力资源管理，酒店员工流失的问题可谓迫在眉睫，员工流失呈逐年上升趋势。其中薪酬福利待遇低、人力资源管理不合理等原因导致了酒店员工的频繁流动，流...
分类：管理大学 - 字数：14310
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