农村科技人力资源的现状及对策研究--XX村为例.doc

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  • 更新时间:2016-09-24
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摘要:随着中国经济的不断发展,农村发展已变得越来越重要。 “三农”问题已成为当前我国政府急需解决的问题之一,它能够为我国提供较多的就业岗位,关系到中国新农村建设的成功与否。我们国家农村拥有非常丰富的劳动力资源,但总体质量不高,政府不承认基层的农村科技人力资源,其原因是缺乏有效的科技人力资源开发系统,农村地区没有进行集中性的新员工培训。农村发展对我国未来经济走势有着深远的影响,所以科技人力资源在农村地区显得尤为重要。在农村地区,不仅需要发展农业生产力,而且还需要全面提高农村人口的整体素质以及科技人力资源。在科学和技术促进农业和农村经济发展的同时,必须加快农业现代化的步伐,促进科学技术在农业生产中的进步和所取得的成果,推进社会主义新农村建设,加快农村城镇化进程。本文对佳塘村的科技人力资源现有的状况提出官员对科技人力资源开发意识淡薄、相关专业技术人员少,素质低、佳塘村在科学和技术方面的人力资源投入不足的问题,通过对目前的问题状况进行分析,提出了佳塘村应该提高对农村科技人力资源的意识、健全和完善农村科技人力资源开发与管理机制、加大对农村科技人力资源的投入的对策。

关键词    科技人力资源 ,现状,对策

 

目录

摘要

Abstract

引言-4

一、相关概念的界定-4

(一)人力资源与科技人力资源-4

1.人力资源-4

2.科技人力资源-4

二、海南省屯昌县佳塘村科技人力资源状况-4

三、海南省屯昌县南吕镇佳塘村科技人力资源存在的问题及原因分析-5

(一)南吕镇佳塘村官员对科技人力资源开发意识淡薄-5

  1.佳塘村落后的人力资源管理理念-5

2.佳塘村受到传统政府的体制影响-5

3.佳塘村缺乏相应的基层培训和开发-5

 (二)南吕镇佳塘村相关专业技术人员少,素质低-6

 (三)佳塘村在科学和技术方面的人力资源投入不足-6

1.佳塘村在留住人才方面缺乏有效的政策-6

2.佳塘村在财政方面对农村科技投入力度小-7

四、促进农村科技人力资源发展的对策-7

(一)佳塘村应该提高对农村科技人力资源的意识-7

(二)健全和完善农村科技人力资源开发与管理机制-7

1.农村科技人力资源的有效开发和目标的定位-8

2.建立和完善科技人力资源的管理机制-8

(三)加大对农村科技人力资源的投入-8

1.加大农村科技教育的投入-8

2.政府应该加大对人才的政策吸引留住人才-9

结束语-9

参考文献-10

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