摘要：实习期间，在指导老师的帮助下，熟悉了单位的主要业务活动，对于《三支一扶》管理工作和高校毕业生报到登记工作等都系统学习。将理论知与实际工作相结合，在不断地尝试和实践提高自己的专业水平,为接下来走出学校踏入社会做准备。现将毕业实习的具体情况及体会作一系统的总结。
关键词：三支一扶；报到登记；高校毕业
1 实习单位简介 这里主要办理执业介绍、职业指导、就业失业登记证办理、领取失业金初审、就业再就业、小额担保贷款、招聘工作、就业失业动态监测、就业困难人员灵活就业社保补贴办理、大中专毕业生报道登记、三支一扶的管理等工作。 2 实习主要过程 此次实习的目的在于通过在人力资源与社会保障局的实习，熟悉单位的日常工作，办事的操作流程以及工作制度等。实习过程主要包括以下几个阶段： 第一，了解和熟悉单位的基本工作秩序。 第二，学习对《三支一扶》管理工作基本流程，主要是参加考试的流程、考后手续办理、工作待遇等。 第三，学习高校毕业生报到登记的基本流程。 第四，了解大中专毕业生就业意见和通知。 第五，总结实习经过，并完成实习手册、实习报告。 3 实习主要内容 一．《三支一扶》管理工作 （一）、服务管理编辑。1、坚持用人原则。坚持“谁用人、谁受益、谁负责”和培养与使用并重的原则，由服务单位和服务县“三支一扶”办公室具体负责管理，县“三支一扶”办公室负责指导和协调。2、户档管理。服务期间，部分“三支一扶”大学生户口保留在原学校管理，也可根据本人意愿将户口转至入学前户籍所在地，公安机关应按规定为其办理落户手续。学籍档案统一转至服务单位由县人力资源服务中心管理，党团组织关系转至服务单位。对服务期间积极要求入党的，由服务单位党组织按规定程序办理。 （二）、考核管理。县 “三支一扶”办公室负责“三支一扶”大学生年度考核和服务期满考核工作;服务单位负责平时考核。考核主要内容是“三支一扶”大学生的日常工作表现、服务业绩等。年度考核、服务期满考核材料存入本人档案，并将考核结果报地区“三支一扶”办公室备案。服务期满考核合格的，经地区“三支一扶”办公室审核，颁发由人事部统一印制的《高校毕业生三支一扶服务证书》，作为享受相关就业政策的依据。“三支一扶”大学生应按规定完成服务工作，服务期间由于身体状况等特殊原因不能继续服务的，须经县“三支一扶”办公室批准，并履行有关离岗手续。 （三)、日常管理。领导视察住宿条件县级“三支一扶”办公室要负责生活补贴、交通补贴的发放，交纳保险费用，指导、协调服务单位落实“三支一扶”大学生的服务岗位、住宿以及安全、健康、卫生等后勤保障，帮助解决其遇到的困难和问题，并对服务单位的日常管理和服务工作进行监督和检查; 服务单位要负责为“三支一扶”大学生安排工作岗位，提供必要的生活条件，承担起日常管理和服务工作，并根据工作需要提供培训机会。“三支一扶”大学生应遵纪守法，服从安排，虚心学习，联系群众，自觉遵守服务单位的各项规章制度，充分运用掌握的知识和技能为基层群众服务。 二、经费及政策 （一）、补贴。“三支一扶”大学生服务期间由省人社厅统一拨付生活费，15000每人/每年，交通费240每人/每年，服务单位6000每人/每年。 （二）、保险。服务县“三支一扶”办公室按照省“三支一扶”办公室统一要求，为“三支一扶”大学生办理社会养老保险及大病保险，费用由县人社部门承担。 三、相关政策。 “三支一扶”大学生服务期满后，选择自主择业，灵活就业，自主创业。各地及有关部门要高度重视和做好服务期满的“三支一扶”大学生就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为其就业创造条件。 1、各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门，要采取有效措施，充分挖掘就业岗位，制定鼓励政策，积极吸纳服务期满的“三支一扶”大学生进入本系统工作。各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。服务单位补充人员时，应优先接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位补充人员时，特别是乡镇中小学、卫生医疗机构和农业技术推广服务机构在补充专业技术人员时，要安排一定比例的职位专门招聘这部分大学生。 2、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生报考公务员、硕士研究生、事业单位工作人员和自主创业的，享受政策性加分，省委、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》 。 3、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，其服务年限计算为工龄，可根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区就业，凡落实了接收单位的，毕业生就业主管部门负责为其办理相关手续，就业后不再实行见习期。凡进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务或岗位比照同等条件人员确定其工资福利待遇，在今后评定晋升专业技术职务时，同等条件下优先考虑。 四、主要内容 1、计划落实方式： 公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年起连续5年，每年招募2万名左右高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。 2、实施过程： 主要包括组织招募和对大学毕业生工作期间的管理服务两方面内容。组织招募有一套详细的工作流程，即每年4月底前，各地收集、汇总、上报乡镇一级教育、农业、卫生等基层岗位需求信息;每年5月底前，各地根据下达的招募计划，采取考核或考试的方式进行公开招募;每年7月底前，派遣“三支一扶”大学生到服务单位报到。《通知》在对“三支一扶”大学生工作期间的户档管理、日常管理、考核管理和经费保障等方面都做出了详尽的规定。对服务期满考核合格的大学生，颁发由人事部统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》，作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。 3、时限： 工作时间一般为2到3年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。 4、就业服务及优惠政策： (1)原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的"三支一扶"大学生。相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用"三支一扶"大学生。 (2)对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。 (3)服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。 (4)到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取。 (5)服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户 (6)进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。 五、工作要求 （一)、加强领导，精心组织。各级人事部门在“三支一扶”计划领导和工作机构中要发挥牵头作用，及时向党委、政府汇报，争取领导支持。要加强调研与指导，制定好各项管理制度和规定，创造性地开展工作，同时要及时了解计划实施中的问题和建议，及时反映沟通。“三支一扶”工作领导小组各成员单位，应密切配合，形成合力，精心组织，抓好落实，扎实推进这项工作。 （二)、广泛宣传，营造氛围。三支一扶各级“三支一扶”工作机构要充分利用各种媒体对“三支一扶”计划的重大意义和积极作用进行广泛宣传，营造浓厚的舆论氛围，让更多的人了解、更多的单位支持、更多的大学生向往农村基层，真正唱响“到农村去，到基层去，到祖国最需要的地方去”的主旋律。同时，充分利用高校思想政治工作和组织宣传优势，加强对大学生的爱国主义教育、理想信念教育以及就业观、创业观和艰苦奋斗理念的教育，号召广大同学积极参加“三支一扶”工作，为全省经济社会发展贡献青春和才智。 (三) 、坚持标准，严肃纪律。各市、县(市、区)“三支一扶”工作机构要根据服务单位的实际需求情况确定服务岗位，并按岗位条件和工作程序招募人员。招募工作要严肃工作纪律，切实选拔品学兼优、专业对口，具有较强奉献精神的大学生参加这项计划。 关于贯彻落实自治区党委，自治区人民政府《关于进一步促进大中专毕业生就业的意见（实行）有关工作的通知》 一、企业招用南疆三地州，少数民族或女大中专毕业生，如何享受贷款贴息政策？贴息资金如何计算？申请，审核程序有哪些？有无审批期限？ 新人社发（2011）14号第一条规定，对在新疆注册的各类企业，以及在新疆承揽生产经营和工程项目的企业，自2011年1月1日起，新招用持《就业失业登记证》的喀什地区，和田地区，克州少数民族或女性大中专毕业生，与其定一年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费，按新党发（2010）18号文件规定，在国家规定的金融机构取得贷款的，可享受每人每年5万元贷款额度的贴息。 1、贷款贴息的额度。贴息额度根据企业实际招用人数累加计算，按照每人每年5万元的贷款额度标准据实贴息。 2、享受贴息的期限。享受贴息的期限为每各大中专毕业生与企业签订劳动合同实际履行期限一致，最长不超过5年。 3、贴息的利率标准。贴息利率按同期人民银行贷款基准利率执行。 4、贴息资金的计算。在金融机构规定的贷款总额和贷款期限内，按照实际招用的大中专毕业生人数乘以人均5万元贷款额度，再乘以人民银行规定的贷款基准利率。当年实际付息金额小于计算贴息金额的，以及实际付息额为准。 5、贴息贷款的管理和结算方式。贷款贴息政策实行属地管理，采取“先付后补，据实拨付，按年结算”方式。 6、贴息资金的申请，审核程序。符合条件，从金融机构取得贷款的企业，向企业所在地县级人力资源和社会保障部门提出贷款贴息申请认定，并同时递交企业申请报告，企业营业执照，新招用大中专毕业生花名册，劳动合同，社会保险缴费证明及持有的《就业失业登记证》、工资支付凭证，企业在金融机构取得贷款的贷款合同，企业在银行开立的基本账户等材料，经县级及县以上人力资源和社会保障部门审核、同级财政部门复核后，直接拨付给企业。第二年及以后年度当年新招用人员按上述申请、审核程序和办法执行。 二、大中专毕业生到企业就业，享受社会保险费补贴标准及期限是多少，如何申请？ 新人社发（2011）14号第二条规定，持有《就业失业登记证》的大中专毕业生到各类企业就业，签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费，按新党发（2010）18号文件规定，可享受个人缴纳的社会保险费部分全额补贴。 1、补贴标准及期限。大中专毕业生到各类企业就业，按照企业为其缴纳的基本养老，基本医疗和失业保险三项社会保险费为基数，个人缴纳的社会保险费部分给予全额补贴。补贴期限与劳动合同实际履行期限一致，最长不超过3年。 2、申请，审核及发放程序。社会保险补贴实行先缴后补，按季返还办法。由个人提出申请，所在企业造册汇总，同时持个人申请、《就业失业登记证》、居民身份证，毕业证，劳动合同，社会保险费个人缴费证明，工资支付凭证，个人银行卡等材料，按照原自治区劳动保障厅和财政厅《关于印发（新疆维吾尔自治区社会保险补贴办法）的通知》规定的申领程序，按季度申报，经县级及县以上人力资源和社会保障部门审核，同级政府部门复核后，将社会保险补贴资金直接拨付申请者本人。 三、未就业大中专毕业生参加职业培训课享受基本生活保障政策吗？标准时多少？如何申领？ 新人社发（2011）14号地四条规定，对未就业大中专毕业生参加语言、技能、创业培训的，在参加培训期间，给予生活补助。 1、生活补助标准：按照当地最低生活保障标准确定。 2、补贴的程序：由毕业生持本人身份证、毕业证、《就业失业登记证》及培训机构出具的证明等材料，向所在乡镇，社区劳动保障工作机构提出申请，由街道劳动保障事务所汇总造册，报县级人力资源社会保障，财政部门复核后，按月将生活费补贴直接支付给申请人。 3、补贴期限：补贴期限与培训期限相同。 4、对赴内地参加职业技能培训的大中专毕业生，按照自治区实施的赴对口援疆省市培养计划生活补贴标准给予生活补助。 四、企事业单位安排大中专毕业生就业见习生活费补贴如何申领？ 新人社发（2011）14号第六条规定，对见习期限未满即与见习毕业生签订2年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的企业，可将剩余期限见习补贴一次性补发给企业。 补贴程序：企业可持企业营业执照、提前招用的见习毕业生花名册、毕业证、《就业失业登记证》、劳动合同、社会保险缴纳费证明、工资支付凭证、企业在银行开立的基本账户等材料，按照自治区人力资源和社会保障厅、财政厅、教育厅、卫生厅《关于贯彻落实新党发（2009）11号文件规定有关工作的通知》规定的申领程序办理。 五、从事灵活就业、WWW.EEELW.COm家庭服务业等实现就业的大中专毕业生，如何享受全额养老保险补贴政策？ 新人社发（2011）14号第七条规定，对从事灵活就业、家庭服务业的大中专毕业生，按照新党发（2010）18号文件规定，按本人实际缴纳基本养老保险费给予全额养老保险补贴政策。补贴期限最长为3年。补贴申请和拨付程序，仍然按照新人社发（2010）1号文件规定的申领程序办理。对2011年1月1日以前从事灵活就业、家庭服务业等实现就业的大中专毕业生，按照自治区党委、自治区人民政府《关于促进就业工作的意见》文件规定，享受50%养老保险补贴政策三年期限未满的，剩余期限内按照新党发（2010）18号文件规定执行。
4 实习的主要收获和体会 在实习期间，很多工作需要我去摸索和探讨，第一次迈入工作岗位，工作需要，人际交往，都是我的短板，有许多的不适应。但是，和我一起共事的同事，大家对我都很好，很关心我。让我更快的从一个理论学习的状态转变为一个实践学习的状态。 实习，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，是自己所学到的理论知识有用武之地，只学习理论不实践运用，那么所学的就等于零。理论应该与实践相结合。另一方面，实践可以为以后更好的工作打好坚实的基础。通过这段实习，学到了一些在学校里学不到的东西。因为环境不同，接触的人也不同，从中学到的东西自然就不一样。这次实习不仅让我开阔了眼界，最主要的是懂得了如何更好的为人处事。让我明白在工作中需要真诚热情的服务他人、耐心认真的做好每一项工作。 学会从实践中学习，从学习中实践。要不怕吃苦，勇于激流勇进，有的工作虽然单调又重复，但这是锻炼自己最好的时机，我要告诫自己认真工作，对每项工作都要看成对自己的一次考量。实习临近结束，我的工作生涯也要即将告一段落，再次买入校园生活，在此期间，我会对实习期间的经验慢慢的沉淀和自我剖析，成为我以后买入更好的工作岗位的敲门砖。 |
