分析沃尔沃建筑设备有限公司招聘渠道微博招聘利与弊.doc

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  • 更新时间:2016-12-24
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内容摘要:随着微博的日益流行,人们不仅开始利用其快速的获取、分享信息,还开始用微博做更多的事情,比如利用微博进行营销、宣传。微博也让企业争夺人才的战场发生了改变,如今微博招聘已经渐渐成为一种时尚,越来越多的人力资源管理者利用这种渠道进行招聘。本文根据在沃尔沃建筑设备有限公司的实习经验出发,分析当下企业利用微博招聘的利好一面,同时也对其弊端及存在的问题进行分析,并给出相应的完善建议。旨在帮助企业理性分析看待这种新型招聘方式。

关键词:企业  沃尔沃  微博  招聘

 

目录

摘要

Abstract

一、引言3

二、文献综述3

    (一)招聘渠道的种类3

    (二)微博招聘的相关概念4

    (三)国内外相关文献的研究内容与结论总结5

三、 沃尔沃的招聘现状及微博招聘 6

(一)沃尔沃建筑设备有限公司6

(二)沃尔沃招聘的现状7

(三)微博招聘7

四、 微博招聘的优劣势分析 9

    (一)微博招聘的优势分析9

(二)微博招聘的劣势分析12

五、对于改善规范微博招聘的建议13

(一)微博招聘改善规范建议14

(二)对沃尔沃利用微博招聘的几点建议14

六、结束语15

参考文献 15

后记 16

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