摘要:近年来,随着我国市场经济的发展、人民生活水平的提高和“二胎”政策的推动,全社会对幼儿健康成长的关注度增大,学前教育越来越受到大家的重视。我国开设本科学前教育专业的大学数量逐渐增多,幼师的自身素养也不断提高。然而,学前教育专业却存在着一定的市场供需偏差,许多学前教育专业毕业生存在毕业即失业的问题。本研究通过文献法、问卷调查法、访谈法,对江苏某师范院校学前教育专业毕业生进行实地调研,了解了学前教育专业毕业生的就业意向和存在问题,理性地分析了问题产生的原因,并且科学地提出相应解决办法和对策,从而为江苏省学前教育专业毕业生的就业提供有价值的参考信息。
关键词:学前教育;就业 ;毕业生 ;解决方案
目录
摘要
ABSTRACT
一、学前教育专业毕业生就业意向的概念及其意义1
(一)学前教育专业毕业生就业意向的概念1
(二)明确学前教育专业毕业生就业意向的意义1
二、学前教育专业毕业生就业意向现状2
(一)学前教育专业毕业生专业认同度一般,但还是会选择与所学专业相关的工作2
(二)幼儿园薪酬待遇难以达到毕业生预期3
(三)学前教育专业毕业生对未来发展有自己的担忧4
(四)学前教育毕业生在就业过程中存在困扰,主要是缺乏工作经验以及自身能力不足5
(五)学前教育毕业生择业受编制和公办园的限制5
三、毕业生就业意向中存在问题的原因分析6
(一)学前教育毕业生的职业期望与客观薪酬水平存在差距6
(二)各地发展不均衡,学前教育资源配置存在显著差距7
(三)对职业社会价值认知有失偏颇7
(四)没有建立合理的薪酬发展体系7
(五)编制招考的局限性 8
四、建设和意见8
(一)江苏省政府部门要加大投入,规范学前教育市场,提高学前教育教师待遇8
(二)提高学生对职业价值的认同8
(三)利用学生社团来开展学前教育专业学生的职业规划活动9
(四)学前教育毕业生要纠正错误观念,加强自身能力培养9
参考文献 11
致谢 12
附录 13