胜任力模型在中学校长选拔中的应用.doc

摘要: 文章通过调查乌海市海南区第十八中学校长的年龄、学历、岗位职责等基本情况，从胜任力“冰山模型”的角度，分析了乌海市海南区第十八中学校长胜任力的主要来源，即的关键任务、知识技能及核心素质。针对当前校长选拔存在的问题，比较、分析现任或历任的优秀校长与表现平平的校长的区别，构建出乌海市海南区第十八中学校长胜任力模型，确立了中学校长胜任特征的六个维度及构成要素，并将胜任力模型运用到乌海市海南区第十八中学校长选拔中，以期为中学校长整体素质的提升和学校的教育教学质量的提高奠定基础。

关键词：胜任力模型；中学校长；选拔应用

目录

摘要

Abstract

1 绪论-1

1.1研究的背景、目的及意义-1

1.1.1研究的背景-1

1.1.2研究的目的-1

1.1.3研究的意义-1

1.2国内外研究现状-2

1.2.1国外研究现状-2

1.2.2国内研究现状-2

1.3研究方法-3

2 乌海市海南区第十八中学校长胜任力构成分析-4

2.1乌海市南海区第十八中学概况-4

2.2乌海市第十八中学校长胜任力构成-4

2.2.1中学校长知识技能构成-4

2.2.2中学校长核心素质构成-5

3 构建乌海市海南区第十八中学校长胜任力模型-6

3.1构建中学校长胜任力模型方法-6

3.2中学校长胜任力模型要素及权重-7

4 胜任力模型在乌海市第十八中学校长选拔中的应用-8

4.1基于胜任力模型特征确定候选人-8

4.2基于胜任力模型特征确定甄选环节-9

4.3确定评分标准，评定候选人-10

5 结论-11

参考文献-12

附  录A-14

附  录B-15

致  谢-17