延迟退休政策对于现职人员就业选择的影响分析.doc

摘要

伴随我国老年化人口的加剧，我国养老金账户出现紧缺，以及我国人均寿命增加，这些都给我国的经济增长带来了很大的压力，推迟退休年龄也成为当下的热门讨论内容。因此，国家有必要推行推迟延迟退休年龄政策，这个政策的实施存在很大的必要性和可行性，本论文对目前我国推行的延迟退休制度进行阐述，并对实行延迟退休制度对我国未来就业可能产生的影响进行阐述，综合分析，给出我国推行延迟退休制度的建议。可以改善我国目前劳动力短缺，养老金短缺的情况。

关键词：退休制度；养老金；就业

目录

摘要

ABSTRACT

一、我国现行退休制度和弊端 1

（一）我国退休制度的主要内容  1

（二）现行退休制度的主要弊端 2

二、延迟退休的必要性和可行性 2

（一）延迟退休的必要性 2

（二）延迟退休的可行性 4

三、我国现职人员就业现状 4

四、延迟退休对现职人员就业选择的影响 5

五、对我国实行延迟退休的政策建议7

（一）积极面对延迟退休带来的一些影响7

（二）建议实行渐进性的退休制度7

（三）建议实行弹性退休制度8

（四）提供良好的经济社会条件，为延迟退休保驾护航9

 （五）消除干部工人差异，消除性别差异9

致谢 11

参考文献12