女大学生就业难问题的产生及解决策略.doc

摘要:就业难已成为不争的社会事实，对于女大学生尤为如此。[1]它的形成原因主要包括诸多因素，如：社会因素即劳动力供求失衡、社会传统文化对女大学生就业的影响以及社会保障制度对女大学生就业的影响；经济因素即企业拒绝女大学生的经济原因和劳动力市场分布不平衡；自身因素即女性生理素质、不正确的就业观念对女大学就业的影响。本文围绕这三方面的原因，提出了相应的解决策略。解决女大学生就业难问题关键在于社会方面要弘扬先进文化、建立健全社会保障体制；经济方面要加快区域经济发展、正确看待女大学生的优势；自身方面作为女大学生要调整好心态，树立正确的择业观、就业观，提高自己的整体素质和文化水平。

关键词: 女大学生；就业；因素；对策

目录

摘要

ABSTRACT

1.绪 论 1

 1.1 研究背景  1

 1.2 研究意义  1

 1.3 研究方法和目的  1

2.女大学生就业现状 2

 2.1 女大学生就业率  2

 2.2 女大学生就业质量  3

3.女大学生就业困难原因分析 3

 3.1 社会原因 4

 3.2 经济原因 5

 3.2 自身原因 7

4.解决女大学生就业难的有效对策 8

 4.1 社会原因 8

 4.2 经济原因 9

 4.2 自身原因 10

5.结束语 12

致 谢  13

参考文献 14