【摘要】新时期随着社会的发展,对高素质人才的需求也越来越多。文秘工作是企业单位的核心管理人员之一,其需求量也很供不应求之势,高素质、高层次复合型的秘书人才更是炙手可热。本文从秘书职业角度出发,着重探讨秘书工作的辅助职能和特点,并对如何加强秘书工作的辅助职能提出对策,以期推动新时期秘书人才的培养模式的转变。
【关键词】秘书; 辅助;职能;特点
目录
摘要
Abstract
引 言-1
一、秘书工作的特点 -1
(一)从属性-1
(二)思想性-1
(三)综合性-2
(四)事务性-2
二、秘书辅助职能的涵义-3
(一)职能的涵义-3
(二)秘书辅助职能的涵义-3
三、秘书辅助职能的特点-4
(一)统筹规划-4
(二)高效率-4
(三)保密-4
四、秘书辅助职能的内容-5
(一)辅助领导决策-5
(二)辅助领导沟通协调-6
(三)辅助领导处理日常事务-6
五、秘书做好辅助职能应具备的能力-7
(一)知识面广-7
(二)协调能力强-7
(三)办公应对能力强-8
结 语-8
参考文献-9