苏州高层次人才引进政策存在的问题与建议.docx

摘要：人力资源已经越来越成为国家发展的重中之重，对人才的重视就是对发展的重视。在国家的带头作用下，各省市地区等都掀起了高层次人才引进的热潮。文章着重研究了在新形势下苏州地区高层次人才引进的方方面面，从引进的标准、方式、优惠政策、效果、问题以及改进措施等六个方面来对苏州的高层次人才引进现状做了一个分析研究。以探讨苏州在此方面存在的不足，从而进一步改进促进苏州发展。

关键词：高层次人才；引进政策；区域

目录

摘要

Abstract

前 言-3

一、高层次人才和人才政策的定义-5

（一）人才政策的概念-5

（二）高层次人才的内涵-5

二、苏州高层次人才引进标准与方式-6

（一）高层次人才的引进标准-6

（二）高层次人才的引进方式-6

三、苏州高层次人才引进的优惠政策-7

（一）福利性政策-7

（二）发展性政策-8

四、苏州高层次人才引进政策的效果-9

（一）建立了苏州高层次人才交流平台-9

（二）吸纳培养了大量高层次人才-10

（三）吸引了大量高层次人才的“柔性”贡献-10

五、苏州高层次人才引进政策存在的问题-11

（一）高层次人才引进的方式不合理-11

（二）高层次人才总量与经济总量不匹配-12

（三）高层次人才引进发展不平衡-12

（四）高层次人才引进政策优惠力度太大-12

六、完善苏州高层次人才引进政策的建议-13

（一）修改高层次人才引进方式。-13

（二）根据人才的重要程度适当调整引进的政策优惠水平。-13

（三）人才引进方式转型。-13

结 论-14

参考文献-15

致 谢-16