摘要:政府绩效评估作为我国行政体制改革的一项重要举措，具有提高政府绩效和提升政府管理能力等方面的作用。我国政府的绩效评估在长时间的发展中，得到了一定程度的完善，但在结果应用、指标设置和制度保障上，还是存在着一系列的问题。这就要求我们要在借鉴西方国家绩效管理经验的基础上，既要加强对政府绩效评估结果的有效应用、科学合理地设置绩效指标体系，也要建立健全与之相关的法律制度、完善相应的配套措施，保证评估工作顺利开展。
关键词：绩效评估；内涵；现状；问题及对策
目录
摘要
Abstract
引言3
第1章 政府绩效评估导论4
第1节 政府绩效评估的内涵4
第2节 政府绩效评估的理论基础5
第3节 政府绩效评估的意义5
第2章 政府绩效评估现状7
第1节 绩效评估主体由单一化走向多元化9
第2节 评估标准从单一的经济指标趋于综合性指标10
第3节 评估方法科学化、过程公开化10
第3章 政府绩效评估存在的问题12
第1节 缺少对评估结果的反馈性考察12
第2节 指标设计忽视了成本分析12
第3节 忽视了变量因素的影响13
第4节 绩效评估缺少法制保障和配套措施13
第4章 政府绩效评估的对策15
第1节 注重对评估结果的反馈性考察15
第2节 注重成本指标分析15
第3节 综合考虑变量因素16
第4节 加强法制建设，完善配套措施17
第5章 政府绩效评估结语18
参考文献19
致谢21
提示：本站支持手机（IOS，Android）下载论文，如果手机下载不知道存哪或打不开，可以用电脑下载，不会重复扣费
