我国干部选拔过程中的腐败与治理研究.docx

摘要：近年来，我国干部选拔过程中的出现了一些腐败现象，通过对这些干部选拔腐败案例的分析，我国干部选拔过程中腐败现象的主要表现为任人唯亲、任人为情；“买官卖官”的权钱交易，由此分析了造成干部选拔过程中腐败的主要原因是干部选拔机制的不完善、监督机制的乏力和部分公务员理想信念动摇-，结合相关文献及其资料提出在干部选拔过程中腐败治理的政策建议：建立科学的干部选拔机制、完善干部选拔任用监督机制-、树立正确的权力观和现代民主法制理念。

关键词：干部选拔；腐败；治理 ；政策建议

目录

摘要

Abstract

一、引言-1

二、干部选拔过程中腐败现象的案例分析-1

（一）“带病提拔”问题-1

（二）“官商勾结”现象-1

三、干部选拔过程中腐败现象的表现形式-2

（一）任人唯亲、任人为情-2

（二）“买官卖官”的权钱交易-3

四、干部选拔过程中腐败现象原因的分析-3

（一）干部选拔机制的不完善-3

1.“一把手”权力过于集中-3

2.干部选拔过程中公开透明度缺失-4

3.干部选拔标准模糊不清-4

（二）监督机制的乏力-5

1.法律体系的不完善-5

2.监督手段的单一-5

3.惩处力度不够-6

（三）部分公务员理想信念动摇-6

五、干部选拔过程中腐败现象的治理-6

（一）建立科学的干部选拔机制-7

1.建立科学合理的量化考核标准和评价机制-7

2.增强干部选拔任用过程中的透明度-7

（二）完善干部选拔任用监督机制-8

1.建立和完善干部选拔的相关法规和制度-8

2.创新干部选拔过程的监督方式-8

3.建立和完善干部选拔过程中的违规查处和责任追究机制-9

（三）树立正确的权力观和现代民主法制理念-9

1. 加强思想教育-9

2.在实践中增强党性观念和宗旨意识-10

结语-10

[参考文献]-11